7月11日，广东省宣布再次调高其最低工资标准，各地最低工资标准平均提高17.8%，其中广州市提高至780元/月。这是历年来上浮最大的一次。
在最低工资标准的比较上，加上深圳市的特区内810元/月、特区外700元/月，广州和深圳已远超全国排名第二的上海和江苏（同为690元）。对于长期倚赖廉价劳动力和资源驱动GDP增长的珠三角而言，这既是一个增加成本的利空因素，也是促进产业升级的重大利好。
成本上升加速产业淘汰
宣布调整当天，广东省劳动和社会保障厅厅长方潮贵对媒体表示：提高最低工资标准将促进优化产业结构，促使企业提高技术，缩小收入差距。
自1994年广东省政府颁布《广东省企业职工最低工资规定》以来，除个别年份外，对最低工资标准原则上每年实行一次调整。
方潮贵认为，提高最低工资标准，将有效提高低收入者的收入水平。广东有2300多万农民工，执行最低工资标准实际上是保障农民工利益。但另一方面，他也坦言，一些规模小、产品档次低的企业可能会受到冲击，但这是优胜劣汰的规律。
昨天，来料加工企业集聚地东莞市劳动和社会保障局一名官员对《第一财经日报》表示，东莞下半年将重点审查企业履行最低工资标准的情况，“估计不少小企业吃不消了。”
广东省社科院丁力博士接受采访时认为，此次调整必然导致珠三角一些产业的淘汰，淘汰的方式包括外迁、转行和关门。
他预计，淘汰轨迹将呈现三个梯度：先从来料加工贸易行业开始，因为这部分企业已经没有多少利润空间；其次是竞争异常激烈的劳动密集型产业，如纺织，最后才是其他劳动密集型产业。按照丁力的说法，珠三角纺织、制鞋、电子装配、五金等产业，都可能卷入被淘汰的行业。不做加工贸易做什么
对于即将到来的影响，珠三角的政府部门已有准备。
比如，在上月的第三届泛珠峰会上，珠三角城市的招商引资，表现出传统产业与新型产业并重的特征：一方面将很多纺织、服装、制鞋、电子、玩具等加工贸易企业纳入旗下；另一方面将更多的集成电路、生物科技、装备制造和环保产业引入本地。
为了促进经济转型，广东省政府鼓励和引导民营企业向生物化学、机械制造、电子信息以及物流、金融、保险等高科技行业和新兴服务业投资。上月，东莞市甚至拉起大旗第一次去往长三角招商，招商的目标便是电子信息、生物制药和装备制造业。
此外，恰在宣布调整最低工资标准当天，广州市政府与微软（中国）有限公司签订了合作谅解备忘录，双方将就软件人才培养、做大做强本地软件企业、促进软件企业创新和本地软件品牌发展等多个领域开展全面合作。
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