3、以加强女性创业交流为共振点，搭建起有利于女性创业发展的信息咨询平台。依托县“好阿姨”就业服务中心、社区就业服务中心、城区中介服务所为主的就业创业网络，利用巾帼博客、妇女网站、各级妇女学校等平台，加强政策宣传引导，为全县妇女提供创业指导、政策措施、项目推介、培训信息等服务。组建了由工商、税务、农经、法律、金融等方面专家组成的女性创业志愿者服务团，免费提供各类政策咨询服务。争取农口、科技、经贸部门的支持，举办精品农业等各类创业项目推介会，开展女性项目征集活动，定期向创业妇女推介优秀创业项目。与人事部门、女企业家协会联合举办“架金桥·促发展”女性专场招聘会，近三年来，共举办招聘会26场，有490个单位提供8374个女性就业岗位，达成招聘意向3250人。

　　4、以夯实女性创业基石为出发点，搭建起有利于女性创业发展的资金扶持平台。从1999年开始，嘉善县妇联就联合县农村合作银行开展农村妇女创业就业小额贴息贷款工作。目前，每年的贷款额度达到200万元，全县小额贷款贴息额累计已达990万元，受益妇女418户。同时，积极帮助创业女性争取农村合作银行“巾帼兴农创业”低息贷款，累计已达1000多万元。今年进一步加大了信贷扶持力度，出台了《嘉善县女性创业担保贷款实施意见》，重点扶助妇字号农业龙头企业、女性领办的农业经济合作组织、“双学双比”示范基地、女性营销大户，以及安置下岗失业、失土女性就业的涉农企业等自主创业项目。

　　5、以树立女性创业典型为辐射点，搭建起有利于女性创业发展的示范宣传平台。坚持舆论为导向，广泛宣传发动，强化妇女创业创新、参与发展的意识，增强妇女创业创新的信心和勇气，激发妇女的创业热情。突出主题宣传浓氛围，以“创业创新”为主题，开展形式多样的宣传活动，发放创业就业宣传资料、提供劳务咨询服务。突出典型推介强示范，开展了“十佳女企业家”、“十佳巾帼创业之星”、“十佳女经纪人”等优秀妇女创业创新典型评选活动，树立起一批“科技型、环保型”妇女示范户和带头人、一批“懂市场、会经营”的女经纪人和一批“技能强、善管理”的妇女就业创业典型。通过电视专题片、人物专访、报刊专版、举办女性发展论坛和女性创业报告会等形式，广泛宣传她们积极实践创业创新的奋斗历程，引导广大妇女学先进、做先进，有效的发挥了榜样育人、典型引路的作用。突出组织网络重带动，以县妇女人才促进会为依托，发展壮大各类妇女专业合作经济组织、专业协会、行业协会等组织网络，建立了协会+龙头企业+基地+农村妇女的产业化经营模式，在增强企业竞争力的同时，调动了女性创业积极性。

　　三、嘉善县女性创业存在的问题和面临的困难

　　从调查情况看，嘉善县女性创业行动总体上呈现出扎实推进、稳步发展的良好态势，但是与党和政府以及妇女群众的要求相比，还有一定差距，妇女就业创业工作仍然十分艰巨，面临诸多困难和挑战。

　　1、女性创业者文化层次不高。调查显示，全县创业女性的受教育程度以高中、中专、初中学历居多，占51.6%，大学以上学历者比例不高，仅为6.9%。创业前身份为下岗失业人员或经营状况不景气的企业单位在职职工，占45.1%，从事农业劳动的占45.8%，有企业经营管理经验的人员只占9.1%，女性整体素质还有待进一步提高。

　　2、女性创业经营规模不大。主要表现在被调查的女性创业者所经营的的企业生产或销售规模较小、层次较低、产品结构单一，高科技产业较少，多采用传统管理和经营模式，从一定程度上影响了企业的发展。据本次调查统计，企业以家庭作坊经营方式为主，用工人数大多在5人以下占67.9%，具有100人以上一定规模的企业为3家，只占0.5%，大多企业尚处于创业初期和投资回收期，占比达64.7%。大多数被调查者表示，希望政府部门能搭建平台，提供相应的政策支持和技术指导，实现企业的创新发展，做大做强。

　　3、女性创业起步资金不足。创业资金的筹措，则是制约女性创业的瓶颈。女性创业者在投资创业时比较谨慎，大多初始资金往往来源于个人和家庭的劳动、经营所得的积累，或者通过银行贷款、朋友借支等途径筹措。虽然有关部门可以提供“小额贷款”和担保贷款，但资金额度有限，手续繁琐，担保困难。

　　4、女性创业缺乏项目和经验。创业项目的选择是女性创业的首要问题。在访谈中，很多创业成功者提到，在创业之初很茫然，为了生存而创业，但即无技能又无经验，只能摸着石头过河，走了不少弯路。大部分拟创业者也谈到，想创业，但因没有合适的创业项目，不了解市场发展趋势，一时难以找到适合自己的创业项目

　　5、女性创业受传统观念束缚。在创业过程中，传统观念的影响和束缚，自身的心理弱势和生理负担，也使女性创业成功遇到的困难和付出的代价要远远大于男性，极大地制约了女性创业发展的热情和决心。传统“男主外，女主内”的观念使女性在创业时产生了依赖、自卑心理。许多女性宁愿相夫教子，而不愿自主创业。即便已经成功创业的女企业家，依然把繁重的家庭负担作为自己应尽的责任。

　　四、推进女性创业发展的对策措施

　　推动妇女创业是推进科学发展、促进妇女发展的必然要求，是妇女工作与时俱进、创新发展的重要体现。妇女中蕴藏着巨大的创业潜力和创新活力，进一步推进女性创业意义深远。为此，对下一步女性创业工作提出如下对策措施：

　　1、加强组织协调，形成支持女性创业的工作合力。支持女性创业是一项社会系统工程，需要社会各方面的大力支持。各有关部门要注重发挥职能优势，为妇女自主创业提供更多更有效的社会资源，努力形成党政领导、社会支持、妇联牵头、妇女广泛参与的工作格局。妇联要积极主动加强同各有关部门的沟通联系，财政、劳动保障、农经、经贸、科技、教育、三产服务、工商等部门能在政策方面给予有力支持，为妇女就业牵线搭桥，提供信息咨询、创业指导、技能培训、权益维护等服务和帮助。同时，积极发挥新闻媒体强有力的舆论导向作用，推动形成支持妇女创业、妇女踊跃创业的良好社会氛围。

　　2、加强宣传舆论，激发促进女性业创业内在活力。通过各种渠道，加强宣传引导工作，积极培育创业文化，宣扬妇女劳动的传统美德，宣传和鼓励更多的女性通过自我创业实现自身价值，营造女性创业发展的良好人文环境和社会氛围。大力宣传各级党委政府关于推动自主创业、促进女性创业的各项优惠政策，调动广大妇女的创业积极性。要大力表彰、奖励创业积极分子和成功创业的妇女典型，广泛宣传她们敢为人先、勇创新业的先进事迹。通过举办创业论坛、创业女性先进事迹报告会等形式，让身边摸得着、看得见的典型事迹，鼓励广大妇女坚定信心、树立“创新、竞争、拚搏”的创业意识，塑造女性创业的文化。

　　3、加强教育培训，全面提升女性创业的自身能力。继续加强各级“妇女学校”和妇女教育培训机构建设，进一步健全制度、完善设施，规范教学，建立相对稳定的专家志愿者服务队伍。根据妇女实际需求，制定切实可行的妇女创业项目培训实施方案，提高妇女创业工作的针对性和有效性。要把妇女创业项目培训纳入政府公共就业技能培训规划，鼓励、支持和协调社会各方参与妇女创业项目培训。充分利用公共培训资源，根据市场的需求，针对不同年龄阶段、不同就业需求和不同类型的妇女群体，积极开展适合女性特点、发挥女性优势的女性创业培训，拓展妇女创业知识结构和创业层次，增强女性创业的能力。帮助有创业意向的妇女树立创业观念，掌握创业本领，利用创业优惠政策，壮大创业实力，实现创业理想，推动更多妇女敢创业、会创业、创大业。

　　4、加强机制建设，优化服务女性创业的外部动力。要进一步加强妇女创业服务体系建设。建立集项目选择、信息提供、人才交流、技术指导、效益预测、权益维护等多种功能于一体的各级妇女创业就业服务中心（站），聘请和招募一批包括创业导师在内的各方面专家组成妇女创业专家服务团，健全和完善各种服务功能和服务机制。在全社会积极开展项目征集，开发投资少、效益高、适合妇女的创业项目，建立创业项目库，采取日常推介和集中推介相结合等方式，千方百计把就业创业项目送到广大妇女手中。协调社会各方力量，成立女性创业发展基金，开辟一批创业实践基地，在女企业家、女能手、女专家、女大学生等群体中广泛开展形式多样的创业结对活动，为有愿望创业的妇女提供有力支持。  

想认识全国各地的创业者、创业专家，快来加入“中国创业圈”