【潜规】
为拿到开户奖励，利用信用卡套现
在证券公司对证券经纪人考核制度中，新增开户数量是其中重要的指标之一。据杨莉介绍，她所在的证券公司要求每位证券经纪人，必须每月新开户数不低于4个，每开一户奖励450元。今年下半年后，标准下调为2户。
“如果是在2006年-2007年间，4户每月的要求完全不在话下，那时候大家甚至排着队来开户。”但是近两年来的低迷行情，让杨莉挖掘一个新客户都难上加难。而一旦未完成任务，将从工资中扣钱，甚至公司还对此制定了体罚制度：凡是在月初开例会时，未完成任务的经纪人，将受到爬楼梯的惩罚。
而且根据公司制度规定，证券经纪人要拿到开户奖励，必须保证该股票账户交易额度达到3000元，才能成为有效账户。由于行情低迷，即使有新增开户，也不会立即进行交易。
为了应对公司的考核制度，她从同事那学来一招：用信用卡套现，将钱汇入新开户的股票账户中，进行一笔超过3000元的交易。据她透露，为了完成任务，他们一些同事把身边的一些熟人拉过来开户，然后再去银行办理一张信用卡，从中套现后将这些钱打进客户股票账户中，由客户使用这些钱进行交易。
杨莉告诉记者，由于目前银行的信用卡，针对金融机构工作的人员办理额度相对宽松些，一般额度都是在1万以上，“通过这个方式套现借钱给客户炒股，达到3000元的交易额度即抛售股票，还钱给银行。”
“为了避免亏损严重，我们都要求这些客户买进银行股这类波动很小的股票。不过，即使如此，还是有不少证券经纪人因此而亏损严重。”
证券经纪人榨干一批换一批
受到股市低迷和经济形势不好的双重打击，证券行业从业人员流动相当频繁。不过，这种频繁流动还存在一些其他原因，如行业的一种普遍做法——榨干一批，换一批。
一位曾从事证券经纪人的人士介绍，在她离开公司后半年时间里，原先办公室的人基本都离职了。据陈伟介绍，他的一位好友任职的一家小型券商营业部，已经没有了证券经纪人，要不就是因无法达到考核被裁掉，要不就是无法生存下去而离开了。
据记者了解，以及上述证券经纪人透露，为了使得营业部维持一定数量的新开户，目前普遍存在的现象是：榨干一批证券经纪人，然后再换一批。即新招进一批人，待这些新人的客户资源枯竭后，公司就以考核制度淘汰掉一些人，然后重新进一批。如此循环，以保障证券公司能够在一定程度上维持一定量新增开户。
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