现状高职学生就业受到多重挤压，是就业市场上的“弱势群体”。有这样一组数据：2001年以来，中国年均新增劳动力800万人-1000 万人左右，每年城镇需要安排的就业人数为2300万-2400万人左右，农村转移城市的就业人口年均净增1000万。2003年教育部有一份统计，截至当年7月6日，已签约的全国大学毕业生超过106万，其中研究生签约率为80%，本科生签约率为60%，专科生高职生的签约率为30%。2012年全国普通高校毕业生规模将达到680万人。在学历方面，高职生难与研究生、本科生抗衡；在技能方面，则受到“能工巧匠”类外来务工者及中职生的双重冲击。
当务之急做好职业规划。首先要科学客观地进行自我定位。恰当地进行自我评估，更清楚地认识自我，发现自己的真正兴趣所在。其次，确定短期和长期目标。大体说来，高职三年第一年为监测期，要多从学兄学姐身上寻求就业经验，并为自己找准方向。第二年为定向期，在此期间一定要打好专业基础。第三年为冲刺期。第三，把职业生涯规划贯穿始终。一入学，就到人才市场等地方了解情况；在学习过程中，多到中小企业参观，了解企业需求；多选择一些岗位见习、兼职等。如此就能始终紧贴基层，了解用人需求，就业就不难。
对策吃透用好CYE政策，学会两条腿走路。作为高职生来说，尤其应重视政策导向，抓住一切机会。《教育部关于做好2012年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》明确指出，引导和鼓励高校毕业生到城乡基层、中西部地区、艰苦边远地区和部队建功立业，如“三支一扶计划”、“到村任职计划”、入伍预征等，在这些方面，高职生都大有作为！另一方面，我们也要转变观念，发挥高职生动手能力强的优势，从小处入手，走向创业的宽广大道。这要求我们在学校时就要多参加创业大赛、创业模拟等实践活动，从而全面提升我们的创新精神、创业意识和创业能力，为创业做好各种准备。我们坚信，只要坚持“两条腿走路”，我们的就业创业之路就会越走越宽广！
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