在谈到研究生面临的“高学历难就业”的困境时，马盼盼介绍，去年和师姐们聊就业情况，在当年的3、4月份，全班同学的工作基本上都已经定好了，但今年的这个时候，班里还有一半同学正在找工作。
虽然，在毕业临近之际，《每日经济新闻》记者所调查的首都经贸大学、首都师范大学、北京交通大学等高校相关专业研究生的工作大部分已经落实，但是真正能够签约三方协议的比例依旧较低。
北京首都师范大学某专业的一个研究生班级有70余名毕业生，排除一定数量的北京本地生源，外地生源中有将近20名同学选择了回家乡就业。而在往届，该专业的毕业生大部分都是选择在北京就业。
无独有偶，记者在多所大学的多个专业班级调查时明显感觉到，今年在京毕业的大学生回生源地就业的比例出现了较大增长。对此，接受采访的毕业生主要有两种观点，一种是认为在北京工作生活压力大，另一种是认为毕业生在对待就业问题上更加理性。
但无论是哪种原因，今年不好就业是高学历毕业生们共同的感受。一位已经成功保研的毕业生在回忆周围同学找工作的经历时说，周围有些同学选择去加拿大、美国等地区工作，与留在北京相比，出国工作可能还容易一些。
已自觉降低薪资预期
抛开一些受宏观经济影响的大环境因素，今年大学生就业难，还有哪些原因？
对此，专门从事人力资源研究的麦可思研究院认为，专业结构是影响大学生就业的最主要因素。以2012届为例，本科失业最多的前10个专业的人数占到失业总人数的32.8%。其中，英语、法学、计算机科学与技术、会计学、国际经济与贸易、工商管理等6个专业，连续3届都在本科失业人数最多的前10个专业中。
从记者采访的北京地区多所大学的毕业生就业情况看，今年的就业形势同样延续了上述特点。马盼盼称，从到学校来招聘的企业来看，对偏技术理工毕业生的需求量还是很大，一般职能型文科招的人数少，而计算机专业的毕业生对于找工作却比较乐观。
记者在调查中发现，毕业生的工作类型主要分为两种，一种是国有企业、事业单位，这些企业一般可以解决户口、住宿等问题，但是，工资相对较低；另一种是外企、民企，这些企业所给的薪酬较高，但一般不能解决户口和不提供住宿。对于应届毕业生来说，解决户口、住宿与高工资似乎难以协调。
但即便只追求较高的工资，在今年也不太容易实现，毕业生在找工作的过程中，已经自觉降低了对于岗位工资的预期，但是，实际工资水平和预期相比仍然存在一定落差。
一位供职于某民营IT上市公司的应届硕士毕业生说，对目前的工资不太满意，今年普遍就业形势不好，大家已经主动放低了工资期望，但企业所提供的实际工资与其期望的工资仍旧差500元左右。
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