坐拥25家分店，年仅27岁，每次和客户见面，吴少如就火速换上“甲胄”——一套老气的深色西装。

    少时一路跳级，大学毕业时，吴少如才21岁。初出茅庐，在国内知名房产中介分公司5年当上总经理。

    去年9月，吴少如选择武汉创业，不到一年，25家房产中介三镇开花。

年轻的吴少如在谈生意时，表情总是很严肃，连和记者交谈时也是如此。记者王春岚摄 

    志存高远  目标是当领头羊

    “下棋时，普通棋手只能看到1招，国手却可看到5招。要当就当国手。”吴少如一边发传单，一边思索着下一步的落点。

    “刚毕业时，那种对城市的孤独感消退后，野心就开始勃生。”2001年，天津的房产中介A公司开展二手房业务，吴少如成为首批员工。“当业务员绝不是职业生涯的终点，”吴一边发传单，一边给自己打气，“我的目标是店长，甚至董事长。”

    凭一份充满创意的规划书，他竞得分店店长位置。22岁的他，手下陡然多了五六个人，干不好，大家都没饭吃。

    他和员工天天跑居委会找房源，搞促销活动，白天做业务、晚上做总结，一天只能睡三四个小时。

    半年后，他带领的连锁店，月收入已从开始时的3万元，稳定增长到10万元，吴升任掌管9家店面的经理。

    上任两把火  业绩震退非议

    吴少如的到任，伴随着众多非议。几乎没人站在他这边。如何站稳脚跟，是当务之急。

    在A公司，很多店长资历甚深，开会时，只要吴少如发话，马上就有人当面刁难。

    吴少如选择了沉默，他埋头跑遍9家店所在的区域，提出一个大胆的设想：在南开大学附近增开新店。

    当时，这里交易活跃，但门店转让费高达10万元，相当于绩优分店一月营业额。众人反对，吴却在调查报告上写：此处为高档住宅区，只要有客户就可做大单，极具商业价值。在他的坚持下，南开店开张，第一个月收入就近50万元，反对之声顿消。

    吴少如的第二把火是：分店店长竞聘上岗。某员工是市主管局的关系户，领导打招呼“让他上”，但竞聘时却逊色于人。“关系”上还是人才上？吴少如毫不犹豫选择了后者。经此事，吴少如名声大震。2003年6月，A公司已在天津开出80多家分店，并整合为三大中心，吴少如也成为三大中心经理中最年轻的一位，人称“少帅”。

    不久，A公司开始全国扩张，吴少如一路擢升：2004年12月，任天津公司副总经理，次年5月，任河南公司总经理。