“你不就有个好爹吗，那是他的本事又不是你的，你有什么了不起？”接管前期，曹建知道公司一些元老并不服他，阻力很大。也许是想磨练曹建，曹江城明明知道，却没有帮助他解决这个问题，只给了他一条原则——只要对公司发展有利，该做什么就做什么。

　　曹建发现，公司一位元老级副总，每次的差旅费都高得惊人，大大超过标准却能全额报销。找这个元老谈，却被对方一顿奚落，“我辛辛苦苦出差，还不是为了公司？我们创业打江山的时候，你还不知道在哪呢！”

　　碰壁回来的曹建沉思了半天，组织全公司管理层开会。会上，他拿出了自己的差旅费账单，“我就住经济酒店，又干净又舒服，一晚住宿费只有100元，没有招待的情况下一餐15元的标准。我觉得路边快餐店的伙食很不错，也能吃饱。”相比之下，那位副总的住宿费每天500多元，至少是三星以上酒店。看着高出几倍的账单，对方自己感觉到理亏。曹建不失时机地补充，“我是公司总经理，所以我带头遵守制度。在座的是公司元老，当然也应该带头遵守。公司有今天多亏了大家，但是如果据此不服从制度管理，我决不排除使用雷霆手段的可能。”此后，曹建的威信大大提高。

　　父亲眼中的儿子

　　10日，父子俩早上没有碰面各忙各事，中午回来却发现，两人竟穿了同样风格的衣服，看上去像“父子装”。是刻意还是巧合？曹建笑着说，可能都是同一个女人买的吧。

　　曹建和曹江城都认为，他们父子之间存在一种默契。因为没结婚，曹建不定期会回家住，妈妈曾经提过，只要他没回家，父亲就会睡不着，听到他回家的声音才会入睡。因此，只要没有特殊情况，曹建晚上都尽量在10点前回家。

　　在“老曹”的眼中，小曹离真正的接班人还有些距离。“老曹”的期望是，再过三五年，“小曹”能完全成熟起来。

　　公司副总徐基建也赞叹，“从生涩到成熟，曹建成长得很快。他就像一把出鞘的剑，不过还不十分锋利，还需要更深的磨练。”“智商和情商成就事业的宽度，这些方面他都不错，不过逆商才成就事业的高度，他得在克服了足够多的困难后，才会不怕困难。”

　　曹建自己也承认，经验就是经验，不是几天就学得来的。曹建为自己制定了成长时间表，并希望能尽量缩短。