高昂的团队收购

　　挖墙脚之外，另一种常见的人才招揽方式是团队收购。在这个不缺钱的行业里，团队收购被认为是一种昂贵的游戏。

　　2007年7月，盛大以1亿元人民币收购成都锦天科技，该公司创始人—时年仅23岁的彭海涛一举成为亿万富翁。这一故事让众多网游业者热血沸腾。也掀开了网游团队的高价时代。随后盛大启动18计划、20计划对网游人才和团队开出高额的利润吸引其参与盛大的产品研发和运营。日前，盛大20计划启动了第九届产品总监的招标，高达20%的分成、大作成群的招标游戏阵容强烈吸引着游戏界的高端人才的关注。

　　日前，久游也打出了高价收购游戏团队的口号。“2010年，我们还有计划，将继续收购优秀的研发团队，价格上不封顶。”久游内部人士表示，久游网至今已经大大小小收购了几十个团队。

　　而失去《魔兽世界》代理权的九城也在2010年加大了对游戏团队的收购，九城CEO朱骏透露，该公司选团队有三个标准，第一是有激情，第二是有成功经验，第三是全部过来。据报道，九城已斥巨资收购对杭州火雨研发团队。

　　这些昂贵的收购，增加了网游行业对人才的竞争压力，加大了游戏公司获取人才的成本，也提高了游戏人才收购的门槛，让一些新兴的游戏公司不得不寻找其他方式培养自身的游戏人才，并缓解整个市场对于人才需求的压力。