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创业者如何修炼一边工作一边创业的能力


cye.com.cn 时间:2012-2-5 10:37:10 来源:创业邦cye 作者:Michelle Goodman 我来说两句

如何一心两用?

兼职创业不是没有挑战。长时间的工作,创业者大多处于精神紧张状态,有时候很难同时将两份工作做到尽善尽美。

赛德尔说,“被拉着向多个方向前进是最艰难的。在两份工作之间来回切换,需要时间。一旦二者有冲突,确实很难取舍。”

为了保持工作效率以及清醒的头脑,她将每个工作日的时间细分到小时,并列出一些当天必须完成的项目。此外,她承认:“工作一旦开始就很难停止,我必须强迫自己挤出一些私人时间。”

如果用于创业的收入不是来源于某个单一的雇主,而是来自于有咨询需求的若干客户,也会带来一些相应的困难。

“有时候,雇主会有时间要求,如此一来,很难将精力分散到创业公司上来。”富兰克林说,“一旦开始咨询工作,雇主能为多长时间付钱,我们就想要完成多少时间的工作。”

但另一方面,必须对工作取舍有一个设定,什么时候该坚持,哪种情况下该放弃。“如果再坚持一个月,你的工作可以得到丰厚的回报,但公司的创业也因此需要延后一个月,”富兰克林分析道,“那么,这可能就得不偿失了。你需要确保自身围绕创业的工作是向前推进,而不是停滞不前甚至倒退。”

什么时候辞职?

如何判断辞去工作的时机?对此,斯利姆的建议是,一旦你在现实世界中已经测试了你的主意,并且了解到有市场,就要设定具体的、实际的指标。

“对有些人,这个指标可能是网站访问量达到某一规模,或者是卖出了一定数量的产品。”她表示,“对另外一些人,指标可能是攒够了一定的积蓄,还有一些人,可能会设定一个具体日期,比如,‘不管有任何困难,我会在2012年12月31日辞职’。”

对于ExpertBids.com的联合创始人兼CEO克罗宁(Nick Croni)来说,他定下的标准是网站带来收入的那一天。ExpertBids.com汇聚了律师、注册会计师以及其他顾问人才。在用了15个月的时间吸引到1万名用户(其中7000名为专业人士)之后,2010年11月,克罗宁结束了在一家公司的律师工作,全力创业。现在,他说:“我们的收入足够支撑我和一位开发者的工作,并负担办公场所费用和营销推广费用。”

辞职之前,克罗宁用了一年的时间追踪并管理自己的现金账户。“我知道创业总是需要时间的,在我从创业公司支取薪水之前,肯定还有一段很长的路要走。”这位芝加哥创业者表示,“我预留出了足够的缓冲资金,我的目标是即使9个月颗粒无收,公司依然可以运营。”

赛德尔则采取了完全不同的考量标准。“用户数量不是主要的考虑因素,公司的成长速度更重要。我们对公司业务的各个组成部分进行了研究,以便找出哪些方面的工作是有效的。现在我们有了一个非常棒的数据库:什么样的信息能够引起共鸣,何种产品可以获利。”

赛德尔表示,网站从广告客户和高级会员那里赚钱,高级会员每年交纳15美元的年费。2012年,网站将向用户推出折扣产品,比如儿童双肩包,还会向预订保姆服务的用户推出一个日程安排和付费工具。

在Sitting Around赚到足够的钱、能支付可观的薪水之前,赛德尔说她会十分享受在咨询工作及创业公司CEO之间穿梭的感觉。对于那种不辞掉工作就不是一个真正的创业者的说法,赛德尔表示强烈反对。

“很多人认为,成为一名成功的创业者,需要投入全部的精力,每周工作80~90个小时。”她表示,“但是我认为这样来界定成功太可笑了。我的经历已经充分证明,只要你有足够出色的点子,合理配置时间,再加上良好的执行,同样可以取得很好的成就。”

保护好你的工作

你的老板肯定不乐意你在工作之余大搞副业。为避免你的工作受到影响,请认真听听斯利姆(Pamela Slim)的建议。她是《逃离格子间》(Escape from Cubicle Nation: From Corporate Prisoner to Thriving Entrepreneur)一书的作者。

仔细检查公司的员工手册以及雇佣协议。有些公司不允许第二职业;有些公司有竞业协议禁止员工服务同样的客户;有些公司,特别是科技型公司,甚至会规定员工业余时间创造的东西的知识产权都归公司所有。

不要张扬。除非你的工作守则中列明了员工需要将业余生活交代得清清楚楚,否则,在上级及同事面前,都应该守口如瓶。尽管不排除有些人会支持你创业,但一旦事情被大家知道了,还是做好最坏的打算吧,你可能会被开除。

不要在工作时间干私活。就算你更热爱你的副业,也不能在本职工作中偷懒。不要使用工作电话或者邮箱处理创业公司的任何事情。“在休息时间、用自己的手机打电话,如果条件允许,尽量用自己的笔记本电脑或者移动设备处理电子邮件。”斯利姆建议,“记住,在大公司,所有的工作网络及通讯行为,都是可以追踪并处于监控下的。”

留有后路。守护好你的职业声誉,就好像你的生命要依靠它一样。“由于绩效不佳而被炒鱿鱼,显然不是一件愉快的事情,”斯利姆认为,“你也不想把事情弄成这样。”况且,你现在的雇主,说不定在未来某天会成为你的客户或者投资人呢。

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