网易财经3月29日讯 最新数据显示，在2011年公布的财富500强企业名单中，在亚洲生活和工作的亚裔董事只有22位，这其中只有两位女性是常住在中国的。在120家中国国有企业当中，只有1家企业的负责人是女性。
"在中国，商界依然是男人的天下,女性还没有真正打破她们个人发展当中的'天花板'。" 在近日中欧国际工商学院举办的中国女性领导力论坛上，平安信托责任有限公司副董事长王佳芬称，不容小觑的现实是，"她经济"时代已经悄然而至。
来自世界银行的统计显示，到2014年，全球女性的收入将达到18万亿美元，比现在高出5万亿美元，这是中国和印度两国国内生产毛额预估值总和的两倍，而女性全球掌握的消费支出则高达20兆亿美元，5年后有可能增至28兆亿美元。
"一个女人能够达到什么样的高度，是由她的胸怀决定的"，巨人网络集团有限公司总裁、董事刘伟在谈到女性领导力的时候，认为"胸怀"是女性领导力的关键词。而米其林领导力和人力资源管理教席教授李秀娟也认为，伴随着经济的发展，女性领导将可能在未来发挥更大的作用，创造更突出的成绩。
此外，中欧报告也显示，女性管理者比男性管理者更有经营力：相较于男企业家，女企业家经营的企业中，盈利比例多7.8%，持平比例多4.3%，而亏损少12.1%。伴随着女性创业时代的来临，女性高级管理人才和ShEO（女性CEO）们也在不断增长。
据统计，上世纪八十年代，在全球企业家中，女性只占不到10%的比例，但是在短短的二十年里，这一比例已经翻了一番。而在未来，这一比例很可能还将有巨大增长。
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