新年宝宝扎堆哄抬月嫂身价
作者： 毛颖颖/文 王晓莹/图 田艺/制表
据市家政服务协会统计，随着民间流传的“金猪年”到来，将有10万北京准妈妈生下“猪宝宝”，京城正迎来新一轮生育高峰。目前，本市大型家政公司的月嫂订单普遍排到了5月，而顶级月嫂的月工资已突破4000元，预计今年的月嫂需求量将比往年增长30%左右。
京籍月嫂抢手
一位月嫂服务公司负责人告诉记者，出于对孩子的重视，多数京城家庭都可以接受月嫂的高工资，“流动性大不放心”和“生活方式不习惯”才是不少北京人家的顾虑，因此京籍月嫂大受欢迎，不过本来就非常有限的京籍服务员多数集中在钟点工或者“育儿嫂”（照顾3个月——3岁左右的孩子）等月薪相对较高、工作方式灵活的家政项目上，肯住家的服务员极少，所以京城月嫂还是以河北、东北、甘肃、四川等地居多，有限的京籍月嫂自然非常抢手，不少京籍月嫂年龄偏大，已经到了49、50岁，但依然供不应求。
记者从几家月嫂公司了解到，为了确保安全，一般大型家政公司都倾向于选择与外省市妇联或效益不好的工厂、矿山等合作大批组织月嫂、育儿嫂进京，而公开招聘的外地月嫂除必须出示当地派出所证明外，还要求有京籍人士担保，办理建档手续并缴纳1000元-2000元不等的押金，此后经过15-20天专业培训，持健康证方可上岗。不少家政公司还要求服务员必须从育儿嫂做起，有一定经验才能由育儿嫂“升级”为月嫂。所以对流动性巨大、培训缺失的京城家政业来说，月嫂特别是已经拥有2年以上经验的中高级月嫂实际上是各家政公司员工化最早、资料最完整、工作最稳定的“中坚人群”。
据了解，目前正规家政公司的月嫂都采用员工制，即月嫂与公司常年签约，由家政公司调配上岗时间并统一发放工资，部分公司还为月嫂办理了人身保险并定期体检、培训。据悉，在去年与新华保险公司合作的基础上，今年家政协会又与两家保险公司合作，推出新的“家政服务员保险卡”，其中家政服务员保险赔偿金额起赔点从100元降低到了50元。
经验胜过证书
据市家政服务协会会长李大经介绍，截至目前，京城共有从事母婴护理服务的月嫂7000至8000人，各家政公司通常是根据母婴护理师的入行时间长短、工作经验、能力等等将母婴护理师自行分类、分级，并开出不同价格。虽然去年7月，家政协会已推出了母婴护理师培训与认证考试，分为初级、中级和高级3个等级，但由于专业人才资质评定是非强制性项目，所以目前多数家政公司或月嫂公司依然是各自为战、自行评级。而且就目前来看，雇主挑选月嫂，最看重的还是经验，而不是专业培训，所以证书的认可度不高，也非上岗必须，多数客户对此并不了解。
登录各大月嫂公司的网站，记者发现，尽管各公司的评级多有不同，有顶级、特级、高级、中级、初级，金牌、银牌，或推荐级、普通级、专家级等等的说法，但顶级月嫂的月工资普遍在3600-4200元，而初级月嫂起价为1200-1500元。爱侬家政相关负责人告诉记者，一般月嫂至少要有4年以上经验，带过20、30个宝宝或幼儿且口碑良好才可能上升到“专家级”，一般公司真正可以提供的专家级月嫂只是个位数，而初级月嫂的工资只有1300元，对于24小时住家、同时负责照顾产妇和宝宝的工作来说，这样的工资并不多。加上婴儿出满月或者3个月大之后，月嫂变成了育儿嫂，即使是最高工资也会回落到3000元左右。
据介绍，目前中高级别、中等学历、40岁上下、月工资2600元左右的月嫂被选中率最高。雇主一般先缴纳300元订金，然后根据资料或见面选择月嫂，在月嫂住家服务的第一天雇主支付月工资给月嫂公司，服务期间雇主如不满意可有两次机会要求公司换人。
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