与公司发展存分歧 UT斯达康中国总裁吴鹰走人 

　　UT斯达康日前宣布，因“对于提升股东价值有着不同的观点”，该公司执行副总裁兼中国区CEO吴鹰已正式离任。作为将小灵通引入中国市场关键人物、UT斯达康创始人之一，吴鹰卸任后，他所拥有的股权将流向何处？对此，吴鹰本人和UT斯达康中国公司方面至今没有给出答案。
 
　　UT斯达康公司宣布，其董事会特别委员会已完成了公司全球战略的评估。据该公司董事会主席托马斯·罗伊介绍，2006年10月，该公司启动了对公司战略计划的评估过程，主要目的将公司股东的价值最大化。托马斯·罗伊认为，“增强股东价值的最优方案就是通过在全球关键市场把握商机，努力使UT斯达康扭亏为盈。”最佳方案就是在现有基础上向前发展。
 
　　去年5月，UT斯达康发布公告称“陆弘亮2007年1月起辞去公司全球CEO，由吴鹰升任该职位”。去年10月，UT斯达康又推翻此前公告，取消了吴鹰接任全球CEO的决定，并宣称“董事会和管理团队将会制定新的管理人员接班计划”。
 
　　日前，上述“接班计划”明朗，吴鹰离职。对于吴鹰的离职，UT斯达康CEO陆弘亮表示：“在分析和评估公司战略计划的过程中，吴鹰对于增强股东价值的战略有着明显不同的看法。”记者从UT斯达康公司了解到，陆弘亮目前临时担任UT斯达康中国区主管，同时继续担任UT斯达康CEO兼总裁。
 
　　陆弘亮称，未来几个月里，他大部分时间都将呆在中国。
 
　　吴鹰个人声明
 
　　美国时间6月1日，UT斯达康(UTStarcom Inc.)宣布,我将从公司离职，原因是我在公司发展战略方面与董事会存在分歧。
 
　　我对董事会做出这样的决定感到非常遗憾。目前，UT斯达康还没有足够的能力在全球范围内进行大规模扩张，作为中国公司，在国际化道路受到挫折时，应该积极面对现实，收缩市场战线及产品线，深耕中国市场。回归以中国为核心，UT斯达康完全可以重振雄风。事实上UT斯达康中国的运营在2006年已经实现大幅度盈利。这是在2005年大量亏损的情况下实现的。我对董事会还没有认真讨论过公司下一步战略前就急于要求我离开表示不解。
 
　　作为UT斯达康的创始人之一，我会采取积极措施为股东谋求最大利益,并贡献自己最大努力帮助UT斯达康度过难关。无论结果如何，都衷心希望陆弘亮能领导UT斯达康在中国顺利开展业务。
 
　　我希望UT斯达康中国的广大员工一如既往，认真负责履行对客户的承诺。