目前市面上的IT培训机构很多，如何区分不同机构的教学质量、经济实力及就业承诺履行能力呢？银行界人士认为，各培训机构之间就业承诺的最大不同就是担保主体的不同，将第三方银行作为担保主体的“银行就业保”，正在引发培训界行业标准的变革。

　　业内人士坦言，对于招生时承诺的就业服务，目前江城多数培训机构都采用“自保”形式进行保证，即培训机构向学员自行承诺并签订自行订立的就业服务协议。其带来的弊端是，作为弱势群体的学员，根本无法从协议中辨明真假，并有可能遭遇培训机构无法兑现承诺的风险。

　　不少业内人士表示，商家为了迎合学员的风险意识，大打“免费就业”牌，希望降低学员的防备心理，但这种“自保”行为毕竟缺乏有效约束，担保效果有限。

　　而“思远+1”的“银行就业保”，是目前惟一由第三方机构银行作为担保方的培训项目。“思远＋1”软件园实训基地负责人杜裕宏指出，“银行就业保”将过去培训机构的“自保”模式完全打破，这将对培训机构的就业服务质量形成有效监督，也增强学员对培训机构就业服务的信心，达到双赢效果。更为重要的是，其将促成培训行业针对就业服务承诺宣传的自律行为。

　　作为第三方的银行保证，“银行就业保”正受到学员及家长的热捧，并日渐成为就业服务承诺的新标杆。