无锡高新区选择大学毕业生进行培训，派遣到园区“５３０”企业担任创业保姆，他们帮助企业处理日常事务，协助创业者完善管理，同时实现了自身的提升。
如今，无锡高新区活跃着一支服务“５３０”企业的“先遣队”——创业保姆。
２００９年７月，无锡高新区启动创业保姆计划，该计划选择５０名大学毕业生，经培训后派遣到“５３０”企业，帮助海归创业者们处理日常琐碎的行政性事务，工资由园区财政支付。
“创业保姆对于企业而言或许只是个不起眼的岗位，折射出的却是政府服务理念的创新，这正是无锡高新区建设海外高层次人才创新创业基地所需要的。”无锡高新区相关负责人说，“这一创新将带来多方共赢的局面”。
完善企业管理
经过两周有关秘书、行政、人力资源等方面的培训后，去年１０月，刘丽作为创业保姆走马上任，成为成达医疗科技公司的一名行政助理。
成达科技是一家处于起步阶段的“５３０”企业，公司１０多名员工以技术人员为主。刘丽到该公司之后，负责名片设计、装修外观设计、签订劳动合同、员工社保等日常事务。
刘丽在工作中发现，成达科技在放射性医疗器械研究领域有专长，但企业管理者对企业如何定税、能享受哪些优惠等却是一无所知，这恰为受过培训的她提供了舞台。
成达科技开始扩张之后要办理增资手续，从无形资产评估开始的一系列事务主要落到刘丽身上，她事先做了大量功课，在前后两个月内帮助企业顺利地完成了增资事宜。
由于肯学能干，刘丽很快由行政助理升为总经理助理兼秘书，在派遣期结束后，有望成为公司的正式员工。
担当创业者助手
只用了短短几个月的时间，创业保姆惠力就成为爱达索生物公司的一名得力干将。
惠力是无锡高新区派给爱达索生物公司的行政助理。当时，爱达索生物处于申请执照阶段。惠力和远在美国的企业创办人梁波通过电话或电子邮件联络，帮他解决企业创办过程中的行政事务。没有任何实战经验的惠力一方面凭着培训时掌握的知识，一方面勤学好问，没让梁波失望。
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