激活高校科技创业能量，必须扫除科技人员投身创业的各种障碍。金陵科技学院在南京高校中首设科技创业岗，无疑是鼓励科技人员创业的创新之举。
 
一直以来，科技人员投身创业存在着不会创、不愿创、不敢创、不能创，以及怕知识产权被侵占、怕原有身份职称被剥夺、怕技术价值被低估、怕创新产品打不开市场这“四不”、“四怕”的障碍。而“怕原有身份职称被剥夺”，更是不少高校教师“不敢创”的最大顾虑。为解决“四不”、“四怕”问题，南京先试先行，大胆推出“科技九条”，为激发创业创新活力开拓了崭新空间。好政策还需要具体实施细则，提高可操作性是关键。金科院设立科技创业岗，明确该岗位一应待遇不变，正是对“科技九条”中关于鼓励科技人员离岗创业政策的细化和落实，实实在在地解决了教师投身科技创业的后顾之忧。
 
南京要打造中国人才与创业创新名城，高校院所的科技成果转化是关键。我们呼吁更多在宁高校加大与政府协同创新的力度，敢想敢试，拿出更多像金科院首设科技创业岗这样的举措，共同破除影响和制约科技成果转化、科技人员创业的各项障碍，更深层次激发科技人员的创业创新热情，加快把南京的科教资源优势转化为现实生产力。

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