李开复说自己是中国最老的创业者之一，４８岁的时候出来创业。 

　　先做教授，再去３个伟大的企业，然后再创业，他觉得这样的程序有问题。他希望青年人倒过来走，先创业，再创３个伟大的企业，退休以后当教授。 

　　因此，他在２００９年９月创办了创新工场及“种子基金＋天使投资＋全方位孵化”的崭新创业服务模式，并于近日成为首家由中关村管委会认定的“中关村国家自主创新示范区创新型孵化器”。 

　　他的创业是否成功？这种模式是否值得借鉴？或许，那些正在孵育中的“鸡蛋”和那些破壳而出的“小鸡”们是最好的诠释。 

　　人人都是“补链工程师” 

　　在创新工场位于第三极大厦的办公场地内，有块写着“ＨＴＴＰ４０４”的木板。确切地说，这是两年前创新工场在清华科技园办公时的门板。 

　　“创立伊始，每天早上８点半都会有大批创业者堵在办公室门口，要求向李开复介绍自己的创业方案，希望获得我们的投资。”创新工场联合创始人王肇辉笑言，有一次，一个不冷静的创业者因为没有获得投资，竟然把他们办公室的门砸掉了。于是，这个主要针对互联网、移动互联网和云计算投资的团队，就用互联网语言中表示网页出错的符号，开了一个小小的玩笑。 

　　这是一个插曲，却展示出创新工场在众多创业者眼中的分量。“我们现在办公的中关村第三极大厦２０００平方米的孵化面积已远远不够，实在塞不下了。”创新工场合伙人、首席运营官陶宁说，这几天就有５个团队因为没有地方进不来。而那些已经毕业的企业，也因为后续一些培训、招聘、技术、市场工作需要创新工场帮助，希望就近找到新的落脚点。 

　　这些创业者，究竟想在创新工场里得到什么？按照创新工场网站的官方解释：“创新工场通过针对早期创业者需求的资金、商业、技术、市场、人力、法律、培训等提供一揽子服务， 帮助早期阶段的创业公司顺利启动和快速成长。同时帮助创业者开创出一批最有市场价值和商业潜力的产品。创新工场的投资方向将立足信息产业最热门领域：移动互联网、消费互联网、电子商务和云计算。” 

　　“企业和项目缺什么，我们就帮助他们补什么。”陶宁说，在创新工场的服务团队中，人人都是“补链工程师”。 

　　相比传统意义上的风险投资，创新工场更关注于产业链的完善与精度。从招聘工程师、创业合作伙伴开始，打造多个精英团队，在李开复的带领下，开创出最有市场价值和商业潜力的项目，分团队对不同项目进行研发和市场运营，期间提供丰富的后援，包括法律、财务、人力资源等服务；也提供共享的软件平台和模块，以及搜索引擎优化等服务；最重要的是，利用最好的工程师等一揽子服务，直至项目成熟，剥离母体成为独立子公司，最后上市或被收购。 

　　以招募人才为例。为了帮助企业补人才链，李开复以身作则，要求创新工场的每个员工除本职工作外都要兼职招聘经理，把自己的朋友圈、同学圈、熟人圈“挖地三尺”。尤其每年１０月、１１月，更需要完成“定额”指标。陶宁说，那时候，自己每天都要负责劝导１０－１２个人来创业团队工作。 

　　值得一提的是，除李开复这位“标杆导师”外，管理团队中，创新工场创始人、管理合伙人汪华曾供职于谷歌中国商务发展总部，负责管理投资的同时，创建了谷歌中国的优质广告网络；首席运行官、合伙人陶宁曾在Ｍｉｃｒｏｓｏｆｔ、ＩＢＭ、Ｇｏｏｇｌｅ等公司的中国和美国总部工作，对计算机和互联网界的用户、产品、市场和管理有丰富的经验；创新工场创始人、新闻发言人王肇辉有９年新闻相关工作经验，曾创办中国大学生国际讲坛并任秘书长，亲自邀请各界杰出人士与中国青年学生面对面交流，与各界人士有着广泛而友善的交往；创新工场创始人、产品总监王晔曾创立上海复欧信息科技有限公司，担任首席技术官，后出任谷歌中国产品经理、大中华区总裁特别助理，对产品战略与整合、公司架构优化、企业对外关系事务等多个方面颇有心得…… 

　　创新工场需要对早期创业、产品、技术都有深度理解的团队，而这４０余位“补链工程师”都具有资深的行业背景与丰富的经验，充分保证了“补链”的成功率。 

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