受国际金融危机影响，今年的就业压力明显加大。对此，今年年初以来，万荣县劳动和社会保障局把“保就业、促和谐”作为就业工作的头等大事来抓，积极采取八项措施，稳定就业局势，缓解就业压力。

      该局采取的八项措施是：一、鼓励企业稳定员工队伍确保就业。该局与县总工会、县工商联联合下发《不裁员不减薪》倡议书，促使“华康”、“汇源”等公司通过轮岗培训，实现企业与员工共担风险，共渡难关。二、上项目拉动就业。该局积极与有关部门联系，为返乡农民工和下岗失业人员争取就业岗位。截至7月20日，北赵引黄、计生服务大楼、中医院建设和李家大院至后土祠旅游公路建设等工程，拉动就业1295人。三、劳务输出转移就业。该局以“全国劳务输出示范县”为平台，发动在外企业家带动6997人实现转移就业。四、企业录用扩大就业。该局通过免费职介、推荐岗位、举办劳动Cye.com.cn用工招聘会等形式，为906名失业人员安排工作。五、技能培训促进就业。该局继续发挥万荣技师学院和“王涛电脑”等公办、民办培训机构作用，使240人通过技能培训实现再就业。六、鼓励创业带动就业。该局积极优化创业环境，以培训促创业，以创业带就业。通过培训，目前已有60人成功创业，带动218人就业。七、开展帮扶活动扶持就业。该局开展“走访一个贫困户”就业援助系列活动，对困难人员实行“一对一”帮扶。现已开发公益岗位115个，有效解决了困难人员的就业问题。八、落实优惠政策，维护和谐稳定。目前，该局已为符合条件的500名下岗失业人员发放养老保险补贴60万元