【记者应华根宁波报道记者杨联民上海报道】

　　一张张年轻的面孔成为日前召开的宁波市工商业联合会第十三次会员代表大会的一大特色，随着工商联的换届，宁波民营企业家的社会角色也开始“子承父业”。

　　在新一届宁波市工商联执委名单中，上世纪50年代出生的企业家已成为少数，“60年后”的企业家成为主要群体，新当选的副会长企业家也大都是在“60年”后出生。在这批年轻企业家中，有位数不少的“第二

代”，如罗蒙集团的盛静生、培罗成集团的陆宏国、通用塑机的张允升、天安集团的蒋善定、浙东建材的邱风雷、华茂集团的徐立勋、华丰建设集团王俊杰，他们大多只有三十多岁，有的甚至还未到“而立之年”，正属于创业的“风华正茂”。

　　虽然年轻，但他们已在市场上驰骋多年。目前他们大多已站在市场的第一线担任着总裁或总经理的职务，且业绩显著，盛静生和蒋善定对罗蒙和天安跨越式发展的推动作用已得到企业和社会的广泛认可，陆宏国兄弟俩掌控下的培罗成把职业装做成了“中国第一”的高度。与白手起家的父辈们不同，他们有文化，他们的绝大多数都拥有大学文凭，甚至M BA或EM BA；他们有着长期的市场熏陶，他们的成长过程本身就是企业从无到有从小到大的发展过程，他们亲眼见证了企业的发展很早就经历了市场洗礼，他们中的大多数从懂事起就知道自己的未来在企业。父辈们创业的艰难困苦也让他们倍加珍惜自己担当的重任。

　　在他们接过父辈一二十年甚至二三十年创业后“积攒”下来的这份产业时，他们同时接过了父亲们的社会角色和社会责任。

　　宁波“子承父业”现象最为明显的区域在鄞州区，作为浙江民营经济最活跃的一个县级区域，鄞州有一个青年企业家联谊会在经常交流第二代接班的课题，接班的其中一个内容也包括如何接社会责任的问题。新履任宁波市工商联会长的崔秀玲之前担任的恰恰是该区的副区长，她对企业家接班的问题也有着长年的关注，新的岗位让她有新的视角，“民营企业家如何顺利接班，不仅仅是一个企业的课题，也关系到社会的方方面面，特别是关系到经济发展的持续稳定，宁波工商联必须花大力气来研究这一社会大课题。”

　　【记者杨联民上海报道】记者从日前闭幕的上海闸北区工商联第十二次代表大会获悉，第二代民营企业家———32岁的新梅置业股份有限公司董事长张静静当选该区工商联新一届商会班子副会长，25岁的上海天香科技针织有限公司总裁许涛芳进入常委。此举表明，该区工商联工作勇于创新，在商会班子年轻化、知识化方面迈出了可喜一步，商会工作后继有人。

　　据悉，此前闸北区工商联班子和全国许多地方一样，商会班子由专职会长、书记、副会长、秘书长和部分第一代民营企业家组成。该区工商联十一届代表大会以来，商会干部也要年轻化、知识化摆上该区工商联工作的案前。他们根据有着一定专业知识和学历的第二代民营企业家正在逐步形成一个群体的新情况，超前把考察、培养第二代优秀民营企业家作为这项工作的重点。据了解，张静静系澳大利亚留学生，1997年学成回国，在其父“上海房地产奇才”兴盛集团董事长张兴标安排下，干过普通员工、部门负责人、总裁。多年来在公司的经营决策中表现出突出的能力，曾获首届十大优秀民营女企业家等称号，并支持热爱工商联工作；瀚纳森制衣有限公司董事长许如根的女儿许涛芳为新西兰留学生，曾获取“三把红旗手”称号。

　　另悉，在这次大会上，季铭再次当选为该区工商联会长。