来自劳务输出大省安徽的数据显示，去年该省企业用工缺口达40万人以上，今年仍有可能增加。留住本省劳动力已成安徽省劳动部门今年新的工作重点。西部好几个省份的一些企业从去年开始竟然招不到工人，宁夏回族自治区灵武市羊绒企业目前用工缺口达2000多人。“民工荒”向中西部地区扩散，这一现象传递出多重重要信息。
 
　　“民工荒”背后，是工业发展的强劲势头，是西部大开发和中部崛起政策的社会效应。
 
　　“民工荒”背后，是我国劳动力整体短缺与经济增长方式落后的矛盾。中西部地区的经济发展基本走的是前些年东部地区的老路，迅速发展的中小型劳动密集型企业技术含量低，主要靠大量使用廉价劳动力创造效益。
 
　　“民工荒”背后，是农民工群体对生活的新追求与企业用工观念陈旧的冲突。发展中西部地区工业经济，不少地方基本上走的是前些年东部地区走过的老路：工人待遇低、工作环境差，维护权益困难，不与工人签订劳动合同，不履行社会保障义务，随意加大劳动强度、延长劳动时间、拖欠工资等现象大量存在。有专家认为，与上世纪的农民工只求挣钱养家糊口相比，新一代农民工更想通过打工融入城市，过上像城里人一样的生活，健康、尊严、休息权利等等成为他们的重要追求。
 
　　当前，中西部地区加快发展势不可挡，用工量扩大是必然趋势。面对已经出现的“民工荒”现象，中西部地区应努力帮助企业提高技术含量，增强核心竞争力，同时应当高度重视劳动力的职业技能培训，维护职工的合法权益。