培训企业接班人已成为一门大生意--【创业网

培训企业接班人已成为一门大生意

cye.com.cn 时间：2007-5-23 12:43:30 来源：创业网cye 作者：都斌我来说两句

　　近日，一个叫“家业长青”的接班人专修学校将在浙江慈溪登场。半年前，也有个称为“黄埔军校”的企业掌门人缔造营在广东开训，随后转战上海滩展开为期24个月的企业接班人养成训练。

　　持续几年的中国大陆民企“传宗接代”现象，近年日益凸显。如今培训接班人居然成为一门特别生意，显见此一困扰已成民企大老板普遍的“心病”。企业史家预估，未来5至10年，将是浙江中小企业主换代的集中期，其中更有相当数量的新老板出生于上世纪80年代，正是改革开放初起。那些提着头，越过重重禁区，偷偷摸摸创业的第一代民企老板在闯过30年风云激荡岁月后，如今面对含着金汤匙出世的第二代子弟准备接班，总显得手足无措，不知如何是好。根据浙江“浙商研究会”针对浙商接班人问题的调查发现，至少八成的家族企业已面临接班问题。在256名受调查的老板中，竟然有一半以上对子女接班没有信心。另一方面，当前民企换代已开始面临“80后”的问题。迹象显示，已有一些家族企业幼主正悄悄打包，准备“砸锅卖铁”，把家族企业卖掉了事。民企老板能否躲过“富不过三代”的家族企业魔咒，很多人将希望寄托在此类“训练班”上，使其“钱”景颇为乐观。（文/都斌）

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