作为这家民营汽车制造商的最高女主管，柏杨第二次告别了吉利。9月底，吉利内部发文称：山东济南项目总指挥柏杨因身体原因离开吉利。

　　而就在今年2月份和3月份，研究院常务副院长智百年和副院长王德伦相继离开。

　　从表面上看，多位高管集中辞职，并不会对吉利的业务造成直接的影响，用李书福的话说：“力量在风中回荡”，正是因为有了人才频繁的流动，企业才发展起来。但无可否认，每位高管的离职背后，都有吉利所无法回避的深层次原因。

　　离职

　　2002年5月，吉利集团开始从“家族时代”过渡到“经理人时代”，淡化了家族企业的色彩。李书福的三个兄弟完全退出决策层，并在吉利上市前后，开始引入职业经理人。2002年5月底，柏杨和徐刚分别成为吉利集团首席执行官和吉利汽车有限公司首席执行官。

　　柏杨是一位女性，1967年出生，哈尔滨工业大学机械制造系硕士。曾参与并主持沈阳金杯客车制造公司10年规划及改造计划的项目，参与过“华晨金杯”项目的具体操作及中华轿车项目的前期工作。后进入一家外资零部件制造企业，负责企业重组、改造及管理培训方面的工作，使这个以内销为主的企业变成了一家以外销为主的企业。