选择：返乡

　　许多中小企业流失两成员工

　　招工难的现象今年尤为明显。“人员流动性太大，走了又来，来了又走，公司天天都在招工。”刘莉莉说。据不完全统计，今年温州大部分中小企业精简人员、辞职的比率约占企业总人数的20%。

　　企业：现在不好招人了

　　走在乐清的各个工业园区，到处都张贴着招工信息，并承诺“一经录用待遇从优”，但还是难招到工人。“前两年出纳1200元/月，现在1500元都难招到人。”刘莉莉告诉记者。

　　记者注意到，不少公司开出的工资都高于市场平均价，很有诱惑力，但有着丰富应聘经历的小陈告诉记者，这些信息很多是假的，真正到公司谈的时候，根本没有这么多。而且，工资上涨远远跟不上物价上涨，去年一个普通工人八九百块就能招到，今年涨到1200元也没人来，“这点钱只够吃饭。”

　　对大部分企业而言，招工难所引发的问题越来越严峻。“企业好不容易培养一个熟练工，没想到说走就走，我们很难马上招到同一岗位的熟练工人，这给生产经营带来了不小的影响。”金利达制衣有限公司负责人无奈地表示。