新华网浙江频道4月13日电 仅仅一年时间，从一名大学生就变成了一家年产十多亿产值、掌管着3000多名员工进出去留和晋级加薪大权的副总经理，不仅薪水丰厚，配有专车，近日还被所在企业奖励了一套150多平方米的花园式别墅，同学妻子袁丽“夫唱妻随”，前两天也从湖南欣喜地来到了这家企业工作，发生在湖南师范大学张坚身上接二连三的喜事，是在安吉创业的大学生有为有位的又一个见证。

    与张坚一样，来自山东的朱涛2005年7月来到浙江利豪家具有限公司工作，现任采购部经理，前不久也获得了所在企业一套140平方米住房的奖励，同行的同学妻子蒋瑜荻也在一家企业当上了业务主管，小俩口欣喜若狂地打电话给大学同学：“安吉真是我们大显身手的大舞台！”

    为了吸引全国各地的大学生到我县创业，县人事部门千方百计牵线当红娘，筑巢引凤让学子有为有位，先后搭建了五大平台：

    搭建大学生公共竞争平台。来自安徽、毕业于江西东华理工大学外国语学院的金黎明说，“毕业前通过学校安排到安吉实习，初来乍到举目无亲，但在安吉巧遇公务员招录考试，当时抱着试试看的想法参考，没想到真的如愿以偿，顺利来到县对外贸易经济合作局工作。”

    搭建大学生资源开发平台。通过请进来的方式，县人事部门每月举行一次“人才集市”，今年又增加了频率，由原来的每月一次增加为每月8日、18日两次“人才集市”；通过走出去的方式，组织用人单位参加各类大中专毕业生就业洽谈会、人才交流大会和到各地举办安吉专场人才招聘会，与此同时，还开设了安吉人才人事网站，安吉用人单位招录条件在网上一目了然。

    搭建大学生激励保障平台。县里从2004年起就下拨人才开发专项基金，设立了“尊知重才”奖和“创新创业”奖，截止目前已有13家单位和7名个人获得了“尊知重才”奖和“创新创业”奖；对来安吉工作的大学生除享受相应的待遇外，县里还根据学历给予一定的购房补贴；对来安吉实习的在校大学生除了报销交通费外，每月还给一定的生活补助。

    搭建大学生区域合作平台。与上海市人事局、省外生源密集区的相关机构和与北大、清华、浙大等全国100多所高等院校开展多形式合作。

    搭建大学生就业服务平台。县人事部门除了免费为毕业生提供政策咨询、就业指导、就业推荐等服务项目外，成立了人事代理党支部，让大学生党员一到安吉就有“家”。建立了大学生实习基地，保证随到随安。设立了人才中心集体户口，进了安吉就是安吉人。

    你给我一方舞台，我还你一个惊喜。学子们在安吉创业激情空前高涨，在各自岗位上大显身手，成为各条战线的生力军，以到企业的大学生们为例，去年全县共申报国家专利495件，获得国家专利授权的有721件，全部是大学生们的“杰作”。

    据县人事局柳亚萍副局长介绍，近三年来共有近5000名来自全国各地的大中专毕业生到安吉工作，其中到政府机关的为8.9%，到事业单位的为14.2%，到企业的为76.9%。