以鄞州团区委牵头组建的鄞州区青年创业园为例，目前该园区一期孵化面积为3000平方米，二期面积约为4000平方米，共引进孵化青年科技型创业企业33家。入园孵化企业的注册资金规模1500多万元，孵化企业的员工总数达400多人。进驻园区的多为高素质人才，其中大专以上学历者占90%，有5位海归博士和12位硕士。融胜科技、塞思科技、图创公司、和讯电子等10多个项目在国际国内处于领先地位。在国内率先推出“管家式旅游”的宁波趣普电子科技开发有限公司从鄞州区青年创业园成立初就入园孵化了，公司马来西亚籍营销总监陆基明操着一口浓重广东口音的普通话真诚地说，园区为公司提供的各种服务十分细致周到。

　　而且，近年来团市委、市青联抓住市委、市政府实施“一号工程”和“科教兴市”战略的有利契机，积极争取市科技局、市人事局以及宁波高新区和宁波保税区等部门和单位的大力支持和配合，相继出台了《关于鼓励软件产业发展的若干政策》、 《宁波保税区博士后科研工作站暂行管理办法》等科技创新扶持政策。团市委、市青联通过推荐青年科技人才入选青年科技政府奖、设立青年博士基金等青年科技人才激励措施，促进青年科技人才不断创新。还通过协助科技型企业做好“国家创新项目”和省、市级科技项目的申报工作、做好高科技企业技术入股、技术增资等服务工作、争取财政配套政策、设立“青年基金项目”、积极引进风险投资资金等五方面工作，为青年科技人才提供科技创新资金资助。

　　青年创新创业难在哪？

　　记者在宁波凌科网络采访时，张峰多次说到通信及互联网行业的人才缺乏是制约公司发展的最大因素。宁波这方面人才与上海、杭州等城市相比比较缺少，主要和这一新兴行业在宁波起步较晚、行业基础较差有关。根据现有人才政策，我市对各单位引进高学历、高职称的高层次人才有较多的优惠政策，但对引进新兴行业的实用型人才却没有优惠政策。张峰建议，市政府能否根据企业对社会的贡献情况，酌情对引进新兴行业的实用型人才给予一定的政策支持。同时，应加快推进教育体制改革，鼓励本地高校根据社会实际需求来教育培养大学生，使他们毕业后更好更快地适应社会需求。

　　PEOPLE258人才网的吴友旺认为，目前对民营人力资源服务机构来说，最大的困难就是还不易拿到人力资源服务全国经营的牌照，发展过程还会受到种种限制。而像PEOPLE258人才网这样的公司就能实现每年促进百万人就业的目标，理应得到有关部门的大力扶持。

　　创办鄞州区佳购全媒网络有限公司的刘潇是最早一批入驻鄞州青年创业园的孵化企业。他说，目前宁波在风险投资机构培育发展上还显得有些不足，一些处于孵化中的优秀中小企业得到风险投资资金较困难，进而影响企业做大做强。

　　饲养风险和市场风险是一直困扰养殖户的两大因素，养禽业受自然灾害和疫病风险影响较大，为了探索保护家禽养殖户利益的风险保障机制，增强其抵抗各种风险的能力，提高养禽业的组织化程度，促进养禽业产业化发展，徐建宏从2004年开始向各级政府反映，建议出台养禽业风险救助基金。目前，这一建议已列入慈溪市支农文件，并在农户中实施了。这样，一旦发生大的疫病或天灾人祸，养殖户就不会破产，并可迅速恢复生产。徐建宏希望这一办法能在更大范围内推广，以降低更多养殖户的饲养风险和市场风险。