贵阳市政协第三次主席约谈会畅谈就业创业，高校教师建议——

　　银行要支持毕业生创业担保

　　5月27日，贵阳市政协举行“生态文明城市建设与百姓生活”第三次主席约谈会。应邀参加会议的高校负责就业指导的老师、大中专毕业生、下岗失业人员、市民代表、企业家等围绕“就业促进和谐，创业促进发展”的主题畅所欲言、建言献计，提出了许多好的意见和建议。

　　高校老师：谁为毕业生创业担保

　　来自贵州商专从事学生就业指导的唐雪梅认为，在毕业生创业方面，应该加大创业政策宣传的落实力度。有些学生常常来向她抱怨，现在国家虽然对高校毕业生采取了多种措施以保证就业，但一些政策在具体落实过程中还差一大截。比如针对大学生小额担保贷款，需要有担保，对一个刚刚踏入社会的大学生来说，谁来为他担保。据了解，仅仅针对这项政策，几乎所有的银行没有开展此项工作。为此，她建议，银行能否像助学贷款那样来对大学生创业进行扶持，这对增加创业会有很大的帮助。

　　其次，多开展创业讲座及培训。现在的就业培训全是高校自己以及社会机构在投入。应该整合社会培训基金，同时有公益性基金来扶持尤其是政府的投入对每个人创业很关键。在创业方面，唐老师还建议，税收等方面的减免幅度应该再大一些。

　　在就业方面，唐老师提到一个绝大多数大学生都普遍反映的问题，就是现在的个人档案管理费用过高。她说，现在许多大学生毕业后没有找到工作，档案就放在了人才管理机构，但对一年240元的管理费学生认为过高。建议政府能否在针对大学生就业软服务上增加投入，解除后顾之忧，这也是促进就业的一种方式。

　　企业老总：就业之前要先择业

　　贵州万顺堂药业老总吴筑华在发言中指出，现在许多人谈到就业创业时，忽略了一个重要的前提——择业。现在我们对大学生在择业方面的教育严重不足，几乎是空白。他认为，现在的大学生个人追求过多，社会责任感不强，缺乏艰苦奋斗的精神，所以在择业上存在误区，这与我们的教育有很大关系。

　　现在的老师在教育中只会告诫，现在有个工作就行了，不要“挑肥拣瘦”，这种教育值得商榷。因为在择业过程中不经过思考，就有可能不断换工作，大好光阴就浪费了。一些大学生到公司应聘，吴总问他们会什么，这些大学生一脸茫然，反映了现在大学生在就业择业上比较茫然，他认为择业应该放在第一位。

　　在高校从事教育工作20多年，自己从事IT行业10多年的张弘认为，现在的人才市场招聘专业化不够。每个单位对人才的需求是不同的，层次不一样。公司每次去人才市场招聘，都招不到人。因为人才市场的招聘不够专业，想找这类工作的没来，来招聘的招不了。建议不定期举行诸如“医药专场招聘”“IT专场招聘”等等。

　　下岗就业人员：全社会都来关心困难群体

　　贵阳金阳济英创业服务中心是一个下岗再就业组织。中心的李明说，作为在全市率先启动环卫市场化改革的创业实体，6年来，招收金阳新区失地农民做环卫工近300人次（现在仍有130名，占中心员工的80％），为缓解金阳征地拆迁矛盾起到积极的作用。

　　但目前的环卫作业市场还处于初级阶段，环卫作业还属于劳动密集型，将环卫作业推向市场，往往考虑最多的是卸“包裹”。在招投标中几乎全是低成本运作，清扫保洁人员工资偏低。老弱者居多、文化素质低是整个贵阳环卫群体的特点。但是，这又是解决部分下岗失业人员尤其是部分“4050”人员再就业的一种途径，希望引起全社会的关注，社会应该为他们创造良好的就业环境，消除就业歧视。政府应该在政策、资金等方面予以更大的支持。

　　据介绍，贵阳（含三县一市）目前共有6000名环卫工人，其中70％为临时工，他们工作在环卫作业的第一线，每天要工作10余小时，劳动强度大，且工作条件十分艰苦。目前，贵阳市各区、市、县均已不同程度提高了环卫工人的工资待遇，并正在积极争取办理各类社会保险，改善工作条件。

　　来自小河长江家政的伍文英认为，人人都可就业、创业，创业关键是要有永不言败的精神，就业就应该敬业爱岗。对下岗失业人员的再就业全社会都应该来帮助，尤其是政府在对这一困难群体的就业、创业培训方面应该加大投入。

　　高校学生：招了我就要重视我”

　　来自贵州商专一位即将毕业的酒店专业的学生说，大学生和用人单位之间的“问题”也许无法得到一个统一，好的单位肯定想招到最优秀的学生，但最优秀的学生他的选择就很多，尤其是当你把他招去又没有让他发挥相应的作用时，这中间矛盾就凸现出来。她说，曾经有一个单位到学校招聘，当时招聘人员那种热情让许多毕业的大学生心里热血沸腾，但到单位后，态度一落千丈，有的根本发挥不了自己的特长。

　　她说，现在一些人才市场招聘会上，有的公司在宣传实力上存在夸大，有的到了单位根本不是从事当初招聘时的工作，招而不用的现象应该引起重视。