陕西省铜川市一个区近日传出消息：５０岁以上的机关干部职工在区内承包栽植果园１０亩以上，并经有关部门确认的，可离岗专职种树务果，原待遇保留不变。据陕西一家媒体报道，已有区档案局一名女职工报名。

    这样的消息实际上并非新闻。上网查阅相关资料可以发现，鼓励干部离岗创业的做法遍布大江南北，早些的可以追溯到６年前，其中只有少数地方规定离岗离职、取消待遇，大多数地方规定不但保留待遇，而且比照在岗干部职工晋升职级和工资。

    对上述做法，绝大多数地方都是作为精简机关人员、发展地方经济的好事宣传的。不可否认，这样做可能有积极影响，但总体来看不宜提倡。理由起码有三：

    其一，享受着公职人员待遇却不去公干，而是去发家致富，简单地说是占公家便宜。旧时讥讽尸位素餐不干正事的官员有云：“当官不为民做主，不如回家卖红薯”。照当今一些地方的做法，岂不是回家卖红薯了却照旧享受公家俸禄？

    其二，一边拿着政府发的工资，一边做自己的生意，这种“留后路”的创业方式，在竞争激烈的市场环境中成功的可能性不大。从改革开放３０年来中国民营企业发展的历程看，大凡成功的企业，莫不是企业家破釜沉舟、背水一战的结果。