记者昨天从市人力资源和社会保障局“局长在线”活动中获悉，市人保局已制订3个特别计划，这3个特别计划将根据市政府统一部署择时实施。
另据透露，今年本市将通过完善各项医疗保障制度，进一步减轻市民医疗费负担。镇保人员医疗保险待遇的调整正在研究之中，主要考虑的内容包括引进个人缴费机制，建立门急诊医疗保险待遇，适当提高住院医疗保险待遇。
3项特别计划择时实施
按照“帮企业、保就业、促稳定”的总体思路，市人保局已制订3个特别计划，这3个特别计划将根据市政府统一部署择时实施。
-稳定岗位特别计划。对符合本市产业发展方向和环保要求、吸纳就业较多、受金融危机影响、生产经营困难的“困难企业”，通过实行灵活工时制度、岗位共享、培训过渡、缓缴部分险种的社会保险费、给予就业补贴或社会保险费补贴等临时性措施，帮助其渡过难关。
-职业培训特别计划。通过实施相应培训经费补贴，鼓励“困难企业”开展职工技能提升培训和转岗培训、实施大学生技能培训、扩大青年见习基地规模并延长见习时间、开展新成长劳动力就业预备制培训，缓解社会就业矛盾。
-就业援助特别计划。通过适当放宽“就业困难人员”认定标准、挖掘社区公共服务类岗位安置潜力、提高用人单位吸纳“就业困难人员”的补贴标准等途径，加大就业援助的工作力度，确保就业困难人员特别是零就业家庭人员实现就业。
按照市人保局“鼓励创业带动就业三年行动计划 (2009-2011)”，力争在3年内创业培训教育6万人，建立创业园区和孵化基地50个，扶持3万人成功创业，带动20万人就业。
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