要做一个有担当有情义的企业家

  “在康利我们始终树立要做一个对社会、对国家、对员工负责任的企业家，要做一个有担当、有情义的企业家，不把该由企业承担的责任转嫁给政府，转嫁到社会中。”深圳康利石材集团董事长王翠霞说，在当前的金融危机面前，企业充分挖掘岗位，保障员工就业，不裁员、少裁员，就是为政府和社会分忧，为员工解难的最好体现。

  在公司里，王翠霞倡导与员工同发展、同成长的企业文化，以感恩的思想在企业与员工之间形成良性互动。企业把员工当财富，员工把企业当成自己的家，视员工为企业发展的根本所在，让员工在寒冬中得到企业的温暖。为了确保员工就业，及时发放工资，她甚至不惜牺牲企业利润，接了许多零利润甚至个别负利润的订单来做，在最困难的情况下，也做到工资不降、待遇不减，工作时间不增。在这种人性化的管理理念引导下，康利集团的员工齐心协力，他们说，“企业已在拿老本给我们发工资，我们只有好好干才能报答企业”。企业的付出得到了员工的回报，在经济危机中更是有了显著的成效，劳动生产率比平时大大提高，成本大为节约，企业的经营与发展也得到了保持。

  在经营策略上，王翠霞早在国际金融危机尚未影响实体经济时就积极调整产品结构，加大自主创新，提高管理水平与效益。因此，在危机到来之际，公司虽受到冲击，但仍能从容应对，平稳过渡，到目前没有出现大起大落的情况，员工不但没裁，反而多招了一些工人，工资、福利还有不同程度的提高，以实实在在的行动为政府和社会分忧。

  皮皮熊投资有限公司董事长扈蓝天

  心态好不懈怠不气馁

  扈蓝天曾经学了十几年音乐，干了十几年新闻记者，２００３年下海创办了目前这家玩具公司。当玩具厂倒闭潮令业界人心惶惶之时，她的公司却逆势上扬，仅２００８年１２月的销量就相当于上年度的全年销量。谈及应对危机的经验，除了坚持自主创新、立足内需市场这两大战略为公司赢得了应对危机的主动权之外，还有一条重要经验，就是在危机中保持良好心态，从容乐观，不懈怠、不气馁。

  扈蓝天坦言，女性企业家还要兼顾到家庭和孩子，非常艰辛，保持良好的心态是必不可少的。在她看来，良好心态的一个重要前提是不要轻言放弃，“坚持”对企业的管理者来说尤为重要。“实践证明，我们中国女人真的很行，而且非常行，一定能行！”