目前，吉林省农村劳动力培训定点机构有３００多个，劳动就业部门所属的公办培训农民工机构在全省占到60%左右，其它民办和部门培训等占近40%左右。“不要把公共财政资金变成解决内部经费的渠道。”吉林大学经济学院副院长谢地认为要更好地发挥培训券的作用，引入竞争机制很重要。
“专家的这种担心不是多余的。”葛义说，我们规定担负农民工培训管理职能的部门和单位不得直接组织培训和办班，监督者不能用自己的刀削自己的把。我们还明确规定符合条件的Cye.com.cn各类职业教育培训机构均可以申请承担农村劳动力职业技能培训任务，并且有一系列考评办法，但在工作中我们会进一步加大考核力度，避免培训垄断现象的发生，引导公平的竞争机制成为主导。
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