这一阵，崔霞最为忙碌。她一边忙于车间生产管理，一边还帮着这家刚投产的公司招募新工人。

    五六年前，不足２０岁的崔霞从安徽太和县老家去了浙江嘉兴，做起服装加工。在金融危机的影响下，去年底她和很多同乡姐妹失去了工作。春节后，她很快又在位于太和县城的安徽即发瑞泰有限公司找到了一份工作，成了这家规模企业３８名班长中的一员。

    从外出打工到回乡就业，并成为一名企业管理者，崔霞的转身折射出安徽为农民工就业和创业所作出的努力。

    安徽省劳动和社会保障厅厅长朱勇介绍说，省委、省政府坚持“察实情、出实招、办实事、求实效”的四实原则，为农民工就业架桥铺路。目前安徽全省从省领导到机关普通职工，都在关注农民工工作，已形成了帮助农民工就业和创业的良好氛围。截至３月底，全省农民工转移就业１１６５万人，其中跨省劳务输出８４０万人，省内转移就业３２５万人，返乡农民基本就业。

    去年下半年以来，金融危机袭来，“保农民工就业”成为安徽经济社会发展的关键词之一。

    作为农民工输出大省，安徽省委省政府领导去年以来更加高度重视农民工就业工作。省委书记王金山赴阜阳、六安两市对农民工返乡及外出务工情况专题调研，并撰写调查报告。１月１０日、１２日省长王三运两次主持召开全省返乡农民工创业座谈会、返乡农民工创业就业现场会，部署农民工就业创业工作。全省各地劳动部门建立了农民工返乡和外出务工日报告、周会商制度，全省５个县、２５个乡镇和５０个行政村设立了农民工监测点，及时掌握农民工返乡和外出务工动态情况，及时采取措施，解决遇到的问题。

    为了鼓励企业稳定现有就业岗位，省劳动保障部门拿出了一项项具体的政策措施：把保就业与保增长紧密结合起来，通过“五缓四减三补两协商”，落实缓缴５项社会保险费、阶段性降低４项社会保险费率、困难企业岗位失业保险基金补贴等措施，切实减轻企业负担，稳定就业岗位，已有２０００多户企业享受扶持政策，６２万职工就业岗位得以稳定；调整特定政策补助资金使用方向，使用特定就业补助资金１．５亿元支持国有改制后困难企业，受助的３００多户企业承诺在２００９年不实施规模性裁员，可稳定２５万名职工的劳动关系。另外，鼓励大中型企业带头承担社会责任，优惠措施帮助劳动密集型中小企业稳定就业岗位。

    安徽省相继加入了华东、华南、华北和西部４个劳务协作区，进一步与当地政府签订了劳务合作协议。在重点输出地区设立劳务工作站，开展跟踪服务，合理有序地引导返乡农民工外出。目前外出务工的７５％流向了长三角、珠三角和京津地区。

    劳动保障、财政、农业等部门和工会、共青团、妇联等联手，形成了整体推进农民工培训工作的合力。落实农民工培训和技能鉴定补贴政策，统一农民工培训补贴标准，组织开展定向、订单、定岗式培训，做到培训、鉴定、就业紧密结合，去年全省共培训农民工５６．３万人。