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唐骏离职盛大的台前幕后


cye.com.cn 时间:2008-4-8 13:55:40 来源:网易科技  作者: 我来说两句
  唐骏:这个宽度大家可以想象出来有多大,就像我今天这样,我从网游公司总裁,然后到一个传统产业的集团,都是要把握住企业的方向,把每个人的积极性调动起来,这个企业就一定可以持续的发展。

  主持人:我们网友原来在盛大做总裁非常的感兴趣。您认为网络游戏产业会不会继续的发展呢?

  唐骏:网游是非常适合中国消费者的廉价的消费方式。我觉得在未来的三到五年当中,中国的网络游戏产业还会不断的持续、高速度的发展。第二我们会看到有很多很多的网游企业,或者是新兴的企业,会加入到网络游戏当中来,在未来的三到五年当中,我们还会看到5到10家中国的网游企业上市纳斯达克等等。

  唐骏:在互联网产业当中,网游产业的发展空间是非常大的。

  主持人:虽然离职了,还是盛大的顾问和董事,您离开盛大以后会不会给盛大一些建议,在您的观点来说,盛大应该继续向哪里发展。

  唐骏:虽然我离开盛大总裁的位置,我还是盛大公司的董事和顾问,在未来的工作当中,我会做好我董事的工作,第二还是顾问,也会投入一些精力来帮助盛大,提出一些我的方向性的意见建议等等。因为盛大现在是整个产业的龙头老大,我希望盛大继续在网络游戏产业,网游是一个核心的业务。

  唐骏:今天的盛大是一个稳定的企业,因为他已经找到了可持续的发展,未来的三到五年当中,一定是可持续不断发展的企业,所以我也非常的看好盛大这个企业。

  主持人:我们问一个比较八卦的问题,据说您是从来不玩网络游戏的网络游戏公司总裁。是真的吗?

  唐骏:我虽然说盛大的总裁,但是我从来不以玩家的身份网网络游戏。

  主持人:作为一位从来不玩网络游戏的总裁,可能您自己不玩没有亲身体验,如何领导公司业务?

  唐骏:因为我作为一个总裁,从事的不是网络游戏的设计,作为一个总裁一定是对未来恩公司发展方向来定位,比如说我们多引进游戏,研发游戏,或者是拓展其他的内容。那么我们研发游戏是以角色类还是休闲类的游戏为主,但是如何研发这些游戏就不是我的工作了,对于一个总裁来说,我们要做的是把握公司的大方向。怎么样把盛大变成一个稳定的公司,我们做了很多的尝试,最终找到了今天的发展模式,这就是最重要的工作。

  主持人:您反复提到,对于收购新浪没有完全成功非常的遗憾,现在新浪的标杆性的人物也离职了,您个人作为盛大董事顾问,将来觉得是不是收购新浪还是有可能和价值呢?

  唐骏:收购新浪是有着非常大的价值的,但是已经经历了这么多,对于盛大来说,再去收购新浪的困难要远远大于我们过去的整体规划或者是状态。没有永远不可能的事,但是现在再去重新收购新浪的困难可能是高出10倍乃至于100倍的。

  主持人:我们的访谈接近尾声了,您是作为一个中国的非常成功的职业经理人,再问几个职业经理人方面的问题。您的老板陈天桥先生,还有朱威廉先生都给您很高的荣誉,作为国内最成功的职业经理人之一,您认为做到一个成功的职业经理人应该怎么样做?

  唐骏:我觉得首先是职业精神,也就是说您作为一个职业经理人,你如何对待职业经理人的精神,我在过去的几年当中也在不断的完善和累计。

  唐骏:第二是你的经验和理念。第三个方面也就是我们作为职业经理人的一种职业的敬业精神,敬业非常的重要,也就是勤奋、敬业。任何一个职业经理人,你不可以到一个家企业享受他的财富,更多是同甘苦,共命运恩。

  唐骏:这是作为我们每个职业经理人要不断完善自己的,在过去的10年职业生涯当中,我的一些人生感悟,就是先做人再做事,做人是最重要的,第二做事一定要踏实的做事。做人简单,做事勤奋也是我基本的价值观。我想这种价值观其他人也是可以共同探讨,也是我过去成功的一个经验的总结。

  主持人:我们现在也看到一个现象,无论是国内还是国外,很多经理人在一个企业呆的时间并不是很长,后面是最后跟老板都闹的很不开心。在国内,职业经理人发展的前景会怎么样呢?

  唐骏:我们看到过去的几年当中,中国的职业经理人进入了一个怪圈就像走马灯一样,我觉得是双向的原因。第一个是我们职业经理人在很多的方面还没有成熟,无论是职业经理也好,职业理念也好,工作的方式、态度等等方面,在这个企业当中没有很好的融入进去。

  唐骏:第二方面,我们很多企业的创始人,其实对职业经理人有太多或者是过分的要求,苛刻的环境,没有让职业经理人有很好的生存环境。这造成了今天的怪圈。我希望通过我的努力,来呼吁社会或者是呼吁我们的企业家,我们的职业经理人,我们从两方面来改变。

  唐骏:因为只有通过我们共同的努力和和谐,才可以把企业,或者是说中国的企业带向一个基业常青的状态。

  唐骏:我们看到美国的500强企业,98%,99%都是职业经理人领衔的,这是一个大趋势,我们必须迎着社会潮流的趋势,中国需要更多、更优秀,更有管理理念和经验的职业经理人出现。这对企业来说,会引领企业走向基业常青,作为经理人来说要不断的完善自己,来适应企业、社会对自己的需要。

  主持人:很多年轻人都很想像您这样的成功,成为职场的精英,请您提几个建议,或者是推荐几本非常有价值的书。

  唐骏:其实我是非常普通的,我读大学的时候也是非常普通的大学生,大学毕业以后,我非常有幸出国,进入微软我也是从普普通通的工程师开始做。我非常的幸运,幸运的背后是我非常的努力。

  唐骏:第二是做人,一定要向上、阳光、乐观、与人为善、厚道等等,这些都是做人最基本的,而且在我过去的职业生涯当中,因为我学会了做人也帮助了我的成功。

  唐骏:无论是我和微软的10年的合作,还是和陈天桥先生4年的合作,这都是因为我采取这种为人方式和他们相处的好。

  唐骏:每个人都有机会成功,我很普通,我现在还很普通,但是只要相信自己,只要自己勤奋、执着,自己都会在不同的领域超越自我,一定会成功。

  主持人:非常感谢唐骏先生,也祝愿您在今后的职业生涯当中会越来越成功,谢谢。

  唐骏:谢谢网易科技,谢谢大家。再见

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