“真希望有人教教我们”

　　公司成立以后，随着管理的规范及业务的扩展，“小老板”逐渐发现越来越多自己的不足，现在可能快递一束鲜花，表演一个小魔术，但他们更希望有个团队，今后可以去派对上给人助兴，带去欢乐。那么，势必会是人手短缺，拿徐琳琦的话说是缺少真正合适的创业合作者和员工。

　　同时，徐琳琦发现，如果真的让他们来扮演这样的形象，有的就担心起自己的身份及地位，加之小丑文化的认可，适合一起奋斗的年轻人就更少了，很多人Cye.com.cn都是在隔岸观火。“有些应聘者，仅仅是为了一份工作，根本不认同传递快乐的理念和激情。所以，从元旦招聘到现在，只有昨天那个女孩还算适合呢。”

　　一旦真的拓展业务招到人，如何签订合同，如何做到规范？员工福利如何解决？“真希望有人教教我们呀。”更为棘手的是资金问题，徐琳琦自己的工资暂时发不出，没关系，员工怎么办？他们正在四处求助，希望得到认可小丑团队的投资者注资。

　　好的创意一定能成功创业？

　　这个创意固然带给人们一定的新鲜感，街头上有行人为之侧目，也有拉他们拍照的，但是这个创意模式是否太容易被复制了？人家也可以组建一个团队，在送快递的同时，制造新的惊喜。我问徐琳琦和王洪福，觉得这个“小丑快递”的核心竞争力究竟在哪里？所有的一切元素看来都是那么地容易复制。

　　这两个“80后”的大男生说：“创意是可以模仿，确实也可能被人跟风拷贝，但是只要起步得比别人早，比别人快，那么，投入之后就会有回报。”