接下来的一切，让陈蒙斌意想不到的顺利。辅导员立即向学院领导做了汇报。管理学院的书记、院长明确表示“全力支持”！学院专门成立了专家小组，开会研究这个问题，最后确定四位资深老师去公司帮忙，他们个个经验丰富，有管理学教授、博士，其中还有知名的统计学专家。

　　老师们对公司做了全方位的了解，答应利用闲暇时间接手公司业务。加上管理学博士的辅导员张学敏老师，五名“大将”正式进入公司“上岗”。

　　老师报酬秘而不宣

　　老师们平时上课，下课后就会有针对性地对公司业务提出中肯、权威的意见，做有分量的研究性报告，他们一般通过电话、QQ、邮件交流，偶尔也会亲自到公司，进行业务指导。

　　“在公司运作过程中，也会和老师有意见不统一的时候。”陈蒙斌坦言，这种情况会通过协商解决，“和老师一起共事的感觉非常好。”陈蒙斌说，由于老师也给自己上过课，彼此都有初步了解，为在公司合作奠定了基础。

　　对于报酬，陈蒙斌表示不便透露，“应该是做项目的补贴，老师毕竟为公司付出了这么多”。

　　陈蒙斌对“聘用”老师这样的词显得很谨慎，“确切地说，老师们应该算是公司请来的‘高级顾问’吧”。

　　新闻面对面

　　老师说 帮学生创业责无旁贷

　　记者：作为大学教授，又是知名学者，在自己学生的公司工作，会不会有别扭的感觉？

　　张国强：一点不会，大学生创业很不容易，帮他们责无旁贷。以前和蒙斌也接触过，认为他踏实、肯干，很有潜力，不然我们也不会到他公司来做事了。

　　记者：这样是否会影响教学呢？

　　张国强：我们都是利用业余时间，在绝对不影响教学的情况下帮学生做事情。