大学生就业面对面

    ●主持人：记者 龚丹韵

    ●嘉 宾：易发久（影响力教育训练集团董事长）

    龚丹韵：听了您最近在“上海城市青年创业论坛”上的演讲，觉得很受启发。目前很多大学生宁愿放低身价，先就业再择业。您作为教育培训领域的专业人士，对此怎么想？

    易发久：先就业再择业从眼前看是好的，可以迅速找到工作。我们应该看到，就业方向一般和三点有关：专业、先天条件以及动机。三者如果都符合，就是最应该去的地方。但很多人都是先找个工作再说，三点都不具备，这样很难干长久。尤其是你不知道自己要什么，过几个月再换工作，三到五年基本干不出什么大名堂。即使目前大学生不得不先将就点，但我建议还是最好了解自己适合做什么、兴趣究竟是什么，有了长远规划后再找工作。心理学有一个观点：你认为自己会是什么，将来就会慢慢变成想像的那个样子。动机会引导一个人的长期行为，树立目标很关键。

    龚丹韵：其实现在人才市场还是可以看到不少大企业需要人，为什么大学生找工作仍然难？

    易发久：大学生只是原材料，并不能一下子胜任岗位，中间有一定的断层。过去企业通过自己的培养，等大学生适应工作需要两三年。现在经济形势不好，有些企业就不愿承担这样的成本。这个时候找工作难是一定的。而企业岗位究竟需要哪些能力，大学、家长都很难真正了解，只有靠实习、培训来弥补了。

    我非常建议在校期间要勤工俭学、当学生干部，积累自己的阅历。哪怕是寝室长也好，也是在提高管理沟通、收集意见的能力。一旦到了工作单位这种机会很少，失败付出的代价很大。有一句话：把汗水留在练习场上，不要因为准备不充分，将泪水留在战场上。即使实习做销售也行，将来怎么向上司推销你的建议，说服下属Cye.com.cn接受你的计划等，统统都是销售过程。做任何工作都是一样的。学校里学到的知识也是如此。微积分、多元高次方程，似乎在工作中并不需要，但你学会了逻辑分析能力。一家公司，会有产品、资金、管理、团队各种各样的元素，这些元素都是可变的。踏上社会后虽然不需要做高等数学题，但是数学题背后的规律一定要掌握。

    龚丹韵：据我所知，您工作后不久就被提拔为科长，当初怎么会决心下海创业呢？

    易发久：提拔快是因为当时我们办公室只有三个人，一个主任，两个科长，我是其中之一。现在大学生拼命往大公司里挤，为什么不到小地方去？“500”强公司里小萝卜头一个，到了中小企业就是重要人物。对于一个有志向的人来讲哪里都是机会。

    当时办企业要下批文，第一关就在我这里，天天下批文，下到一定的时候心里不平衡，慢慢就想自己创业了。我觉得创业的人有一个特质，就是有梦想。艺术家不一定开公司，但追逐自己的梦想就是创业。一个人最终能成多大的事，首先跟他有多大的梦有关系。其次就是相信自己会成功，有强烈的成功欲望。试想，有梦想的聪明人多如牛毛，凭什么你成功？得问问自己，成功的欲望有多强。