问题：如果要给其他初创公司创始人提一些最非正统/有趣/奇怪但还不错的建议，你会说些什么呢?
1. 搞一个清扫机器人
“当你处在创业模式，你根本想不到把周围环境搞得整洁一点。 但是工作环境的确会影响团队生产力，因此有一个整洁的办公环境还是非常重要的。你可以招聘一个保洁阿姨，或者干脆买一台清扫机器人，这样能让你在一个干净的环境中努力工作。”
- Nathalie Lussier | The Website Checkup工具创造者
2. 锻炼会节省你的时间
“我发现，每次我运动之后的工作效率都非常高，也不会浪费时间。貌似这一现象还挺普遍，在我们的创业圈子里，我发现一些从不运动的创业朋友，工作起来注意力很难集中，不仅如此，他们的创造力也不强，饮食更不健康，当然，他们普遍都不太快乐。”
- Derek Flanzraich | Greatist公司创始人兼首席执行官
3. 帮员工把杯子洗干净
“作为一个企业创始人，以及初创公司的领导，你想要告诉团队，每一个在公司的人都应该扮演多种角色，有些角色会很酷，有些则不尽然。在周一早晨，我会在公司里到处转转，问问员工要不要洗洗杯子。当然，我自己也喜欢洗杯子，但是更重要是的，我希望告诉公司员工自己一点都不介意扮演一个洗杯工的角色。”
- Eric Bahn | Hustle Con Media公司联合创始人
4. 做一个冠军金腰带
“奖励员工可以用一些有趣的方式，我给一些为公司作出贡献的员工打造了一条冠军金腰带，让他们摆在自己的桌子上。你可以为那些表现出色的员工打造些独一无二的奖励。”
- John Hall | Influence & Co.公司首席执行官
5. 把办公场所布置的好些
“无聊的办公环境不仅会让员工感到无聊，也会影响他们的工作效率。你可以做一些性价比较高的装潢，说不定会激励你的员工。但是有证据显示，如果员工最自己周围的环境感到满意，他们的工作表现也会有所提升，也更充满激情和能量。激励可以来自许多形式，确保办公环境的装修可以和企业目标结合在一起。”
- Erika London | iAdventure.com联合创始人
6. 在办公室里别穿鞋子
“可以想象一下: 如果一个人到家以后，肯定会脱掉自己的鞋子，因为这会让自己感到舒服。如果在创业初期的公司也有一样的环境，那么这家公司肯定会获得成功。员工在办公室应该感觉像家里一样，别在办公室里穿鞋子，员工会在办公室里会像在家里一样待到很晚，并和自己的团队成员建立不错的关系。”
- Jun Loayza | Ecommerce Rules公司总裁
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