引进的海外高层次人才一般应取得博士学位，年龄不超过55周岁，每年在绍兴工作时间不少于6个月，同时要满足以下三个条件的其中一个：

　　1、在国外知名高校、科研院所一般应担任相当于教授职务的专家学者；2、在国际知名企业或机构担任中、高级领导职务的专业技术人才和经营管理人才；3、拥有自主知识产权或掌握核心技术，具备海外创业经验，熟悉相关产业领域和国际规则的创业人才。但若具有特殊专才或为绍兴市紧缺急需的其他创新创业人才，可适当放宽条件。

　　怎样成为“330海外英才”？

　　“330”海外英才计划向每一位符合条件并有意愿来绍兴创业的海外高层次人才敞开怀抱，从国外来绍兴，牵手“330”的过程并不复杂。

　　申报、初审、评审、公示、审批、落户，六个环节，步步深入，海外高层次人才及创业项目将会得到充分的产业前景发展论证。

　　1、申报。由用人单位或海外高层次人才本人填写《绍兴市引进海外高层次人才项目申报表》，报送绍兴市海外高层次人才引进工作专项办公室(以下简称“专项办”)。

　　2、初审。市人事局牵头对拟引进的海外高层次人才的国(境)外留学学历、经历等进行认定、审核；市科技局牵头对其递交的知识产权、科研成果进行审核。在此基础上，由专项办商有关单位确定评审对象。

　　3、评审。由专项办牵头组建专家评审小组，对评审对象及所带项目、技术及科研成果等进行评审，评审结果分A、B、C三类。其中A类为具有国际领先技术，可直接进行产业化生产的项目；B类为具有国际成熟、国内领先的技术，产业化程度较高的项目；C类为具有国内先进技术、代表产业发展方向、具有较大市场潜力的项目。

　　4、公示。确定引进人选后，以适当形式在一定范围内公示，公示内容包括引进人选、项目(成果)的基本情况及其等次等，公示期一般为7天。

　　5、审批。公示结束后，对无异议者，由专项办报绍兴市海外高层次人才引进工作小组审批同意。

　　6、落户。主管部门、用人单位及引进人才签订三方协议(合同)，协议期一般不少于3年。引进人才到岗后，专项办授予其为“绍兴市特聘专家”，并制发《绍兴市特聘专家证》，有关部门按照职责分工落实和兑现政策待遇，用人单位提供相应配套支持。

　　“330海外英才”将享受怎样的创业扶持？

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