2010年3月，《绍兴市“330海外英才计划”实施办法》正式出台，这一酝酿已久的海外高层次人才引进办法整合绍兴现有政策、资源，以更优厚的条件和更有力的扶持在长三角招才引智大格局中竖起了一个新坐标。

　　绍兴是著名的水乡、桥乡、酒乡和名士之乡。鲁迅先生在文章里描述过，从百草园到三味书屋的距离有多远；绍兴“330海外英才计划”要告诉每一个想回国创业发展的海外高层次人才，从国外来绍兴创业的道路一点也不远。

　　“新坐标”在哪里？“330”是什么？

　　绍兴市地处长三角南翼、浙江省中北部，西接杭州、东临宁波，北濒杭州湾与上海相望，2013年杭州湾嘉绍大桥建成后，绍兴驾车至上海只需1个半小时，区位优势明显。
 

　　7000多年前河姆渡文化发祥于此，春秋战国时期，越王勾践在这里建立都城，迄今已有2500年的历史。这里文化底蕴深厚、山水风光怡人，历史文明、生态环境、现代化发展相互融合，相得益彰。

　　绍兴市是长三角重点开放城市，2009年实现生产总值2375.5亿元，人均达54316元，具有鲜明的产业特色。城市发展以第二产业为主，民营经济为主，轻纺产业为主，民营经济占经济总量的95%以上，轻纺产业占工业总量的40%。与此同时，新兴产业不断发展，现已基本形成以现代纺织为主体，机械电子、医药化工为支柱，食品饮料、节能环保迅速发展的产业体系。

　　加快推动传统产业转型升级和新兴产业加速发展，人才是第一资源，引进海外高层次人才成为绍兴人才工作中的重要一环，“330海外英才计划”应运而生。

　　从2010年开始，绍兴市计划用3年的时间引进30名能够突破关键技术、培育高新产业、推动创新发展的海外高层次人才，争取有20名以上进入国家、浙江省“千人计划”。“3年30名”，计划严谨而务实，重点在于集中力量扶持优质项目落地生根，带动周边产业形成规模效应。

　　关注那些项目？看重哪些条件？

　　有条不紊，精挑细选，优中选优，结合绍兴实际需要招才引智。这是绍兴市组织部门在引进海外高层次人才工作中秉持的一个理念。因此，“330海外英才计划”与绍兴市未来经济发展战略、产业结构调整等密切配合，重点关注建设“特色产业城市、文化休闲城市、生态宜居城市”相关的创业创新型人才、管理型人才和从事基础性研究的创新人才。具体为：

　　一、在现代纺织、机械电子、节能环保、医药化工、食品饮料、特色农业等优势产业方面，能够解决关键技术和工艺的操作性难题，拥有具有市场开发前景的自主创新产品，在海外承担过与重大科技专项相关的重大项目，具有较强的产品开发能力的海外高层次人才。

　　二、在清洁能源、新材料、生命健康等新兴领域方面，拥有具有市场潜力、可以进行产业化生产的国际先进技术成果，以及在IT和服务外包等产业带技术、带项目、带团队来绍创业的海外高层次人才。

　　三、曾在国际知名企业担任中高级管理职位2年以上，自有资金(含技术入股)或海外跟进的风险投资占创业投资的50%以上的海外高层次创业人才，或拥有能够促进企业自主创新、技术产品升级的科研成果，具有丰富的金融管理、资本运作经验，在业界有较大影响的海外高层次人才。

　　四、具有国际研究水平，近5年在重要核心期刊上发表过具有较大影响的学术论文，获得过国际科技奖项，掌握科学工程建设关键技术或实验技能的重点学科或实验室的海外高层次人才。

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