“只要结果不管过程”的黑箱操作造就了一批暴发户，幸运者成了市场大佬。然而在他们以最快的速度完成“暴利”神话的同时，也为自己走向末路留下了伏笔，即使没有受到法律的制裁，也会给内心留下了阴影。有媒体报道，魏东自杀或许与股改前后形成的巨额利益输送有关，魏东旗下的涌金系在2000年以后主导的一系列资本运作至少有数处不够透明的地方。不论此个案是否属实，当企业发展和经济改革进行到一定程度时，不正当操作遗留问题的集中爆发则是必然的。　

　　正如在战场上没有真正的常胜将军一样，经营中的不正当操作也会马失前蹄。无论企业家怎样善于谋划，一些“偶然”因素的发生往往也不以他们的意志为转移。像外部市场热点的变化，内部资金链条的断裂等等，都可能使不正当操作的软肋暴露出来，让他们叹息不再“走运”。例如交大昂立集团原总裁兰先德曾经发誓不做保健行业的“短命鬼”，但是随着我国保健品市场消费整体下滑，财务漏洞越来越大，困境中的兰先德大规模进军房地产。由于房地产需要巨额资金，兰先德开始和上海众多房地产公司进行一些秘密的资金拆借。一位知情者说。“房地产行业水太深，兰先德过于急功近利，在这个行业投入大而资金却又回流慢，稍有不慎，资金链就会断裂，像兰先德那样一直在拆东墙补西墙无疑早晚要出事。”果然，交大昂立2007年第三季度的季报中露出了破绽，兰先德因涉嫌受贿、挪用公款等被刑拘。

　　不正当操作以不正当利益为媒，并非简单的是有利则合无利则散；随着利益格局的变化往往会反目成仇，堡垒反而最容易从内部攻破。从这个意义上讲，不正当操作终将成为没有赢家的游戏。当不正当操作成为潜规则，无法形成健康的企业文化时，企业小环境里就容易发生“地震”。执行者依靠不正当操作成为企业元勋，当他们在企业内部可以独当一面，有了自己的特殊利益时，往往会以其人之道还治其人之身，使得企业家难以应对。企业家对不正当操作种下的“跳蚤”绝不可能收获龙种，往往会培养起此后的博弈对象。随着形势变化，当利益格局错位后，自己的指令就会在执行“过程”中被扭曲，再也得不到预期的结果。我们常常可以看到一些职业经理人由老板当作能人“空降”，不久又势不两立，道理就在这里。