过年这几天串亲访友，大家伙儿不约而同地聊起了“国际金融危机”这个话题。话题很时髦，但并不轻松。让我们在火爆热烈的节日气氛中，保有一份难得的冷静。
放眼世界，处在风暴源头和中心的美国，至今仍是一片“极度深寒”。新官上任的奥巴马总统，也不得不赶紧烧起几把火。先是准备推行新政府计划，要通过制定制度或以立法形式，对金融机构高官薪酬实行严格监管。紧接着又言辞炮轰“华尔街高层大肆领取184亿美元花红”的行为，称之为“可耻及不负责任到极点”。高管高薪使得美政府注资救市措施陷入被动，失去国会和民众的信任和支持。这也是奥巴马政府上任后，把金融机构高管薪酬作为监管“沉疴”而坚决整治的原因之一。
一些专家分析认为，美国此举对世界各国都具有重要的警示作用，值得深入思考和借鉴。
我国财政部也下发通知并指出——受国际金融危机影响，国外金融企业普遍调低了负责人的薪酬水平。在当前特殊的形势下，要求各国有及国有控股金融企业要根据当前形势，合理控制各级机构负责人薪酬，避免进一步拉大与社会平均收入水平以及企业内部职工收入水平的差距。要坚决防止脱离国情、当前经济形势、行业发展以及自身实际发放过高薪酬。
此举可谓一石激浪、一呼百应。
新春伊始，杭州市200家企业发出《履行社会责任、保障就业岗位》的倡议书。倡议书号召全社会企业家们：积极承担和履行社会责任，保持职工就业稳定，2009年不裁员、一线员工不减薪。企业家们纷纷表态说：“无论企业多困难，都不会考虑经济性裁员，现在不会，将来也不会”、“干部管理层要少拿点，一线员工、普通员工一分都不能少，还要保证员工间的差距年年缩小”、“不为别的，就是让员工安心。我们宁可自己勒紧裤腰带，也要和大家携手一起过冬”。
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