本市一些企业也为在特殊时期更好地维护职工权益做出实际行动，公开提出了不裁员、不降薪的承诺。市总工会要求各级工会组织要倡导企业和职工开展“共同约定行动”，一方面组织动员Cye.com.cn广大职工立足本岗，扎实苦干，为助企业渡过难关而努力；另一方面切实扩大工会帮扶范围，改进帮扶方式，提高帮扶水平，稳定职工队伍，维护稳定和谐的社会环境。
昨日，上海国资委相关人士又透露，9家上海国有大型企业高层将率先带头减薪，最高降幅达40%。此外，为节省成本，九家国企严控差旅费、业务招待费、会务费和车辆购置等开支，暂缓办公设施改造工程等。
“裁员瘦身”是一些企业应对危机、降低成本的惯用手法，但这却是对国计民生极不负责的做法。著名企业家鲁冠球的话掷地有声：“在我们国家，既然职工是企业的主人，那么越是困难的时候，就越是要保护员工。”这样做，才能稳住职工队伍，给员工信心。因为员工才是最富有的资本，信心才是最宝贵的财富。
正是看到人才的金贵，本市专门出台了《天津市引进创新创业领军人才暂行办法》，设立了每年2亿元的专项基金，招揽创新创业领军人才。那些带项目、带技术、带资金来津Cye.com.cn创办企业、领办企业，实施科技成果产业化的科技团队带头人都将成为本市“揽才”锁定的重点目标。并将给予他们一次性经费资助300万元。同时推出荣誉优先、配偶子女户口、保险、上学优先等多项优惠政策。
这一系列的大举措、大手笔证明了一点，把人力资源、把社会责任摆在金钱之上，这样的政府和企业才是具有远见卓识的，才能凝聚足够的智慧、信心和财富，才能在逆风前行中屹立不倒。
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