其次，从科学发展观出发，人力资源是第一资源，要保证社会的发展可持续，政府应担负培训返乡青年农民工的责任。青年一代农民工因为各种各样的原因出去打拼，不仅仅是发展了自己、富裕了自家，也促进了地方社会、经济、文化的发展。对青年一代农民工的系统培训，就是为社会提高人力资源，是保障社会经济可持续发展的必由之路。没有人力资源的进步和提高，很难想象社会会有长期的进步和发展。
就目前的世界性金融危机而言，青年一代农民工返乡也是正常现象，但是，“危机”不等于“危亡”，毕竟还有机遇存在，我们现在要抓住青年一代农民工返乡、在没有或者说在就业机会还不充分的情况下，对青年一代农民工进行培训，以利于今后的发展，这本身就是机遇。所以，各地各级政府应针对各产业市场需求加大系统培训力度，抓住机遇，为促进社会经济的可持续发展做好打基础、利长远的工作。
(江苏省沭阳县扎下镇 李光红)
观察与点评：把握大局拓展就业路
受国际金融寒流影响，自去年以来，原本只剩老人、妇女、儿童的村庄，陆续迎来了不少返乡的农民工，其中青年不在少数。由于短时间内大批人员返乡，随之而来的一系列农村工作新情况、新问题亟待解决，这就给县乡基层乃至村两委带来前所未有的压力，同时也对政府基层的工作效率、组织与调度能力、社会管理和公共服务水平提出了更高的要求。
新一代农民工是“80后”、“90后”的年轻人，他们有文化，思想活跃，接受城镇文明熏陶、影响，一般不会干农活，或缺少干农活的经验和思想准备。应如何帮助青年一代返乡农民工克服暂时困难，找到实现理想的路径？这里并没有简单易行的答案，关键在于科学的认识、积极的态度。因为，国际金融危机给经济发展带来的“严寒”不可能在短时间内消除，已成为不争的事实。由此，或是消极等待市场回暖，或是积极利用经济增长暂时放缓的市场条件去改革创新工作，其结果将大相径庭。若想将经济增长放缓的市场条件为我所用，有所作为，就需要审时度势，既有近忧，更有远虑，从长远的经济发展要求出发去把握眼前问题。从这个意义上看，返乡农民的就业问题固然是当前市场形势下的特有现象，但问题的解决途径却仍然要在城乡统筹发展的大趋势中去探求。
|
