人才不同阶段留人有招

　　“小本创业刚刚起步，优秀人才哪愿意来我这呢？”“80后”十分关心留人问题。

　　胡戎说，创业初期条件艰苦，可以靠情感维护团队；当金钱需求得到满足后，骨干员工更注重提升空间和发展前景。领导者要学会满足团队在不同阶段的需求。

　　政策好政策不是创业的理由

　　“好政策就如火柴，烧完后还得靠创业者自己。”郑明用一个形象的比喻告诉“80后”，国家出台了很多创业优惠政策，但不能只因为政策好，就跑去创业。

　　昨日座谈会上，不少“80后”创业者的开场白是“我看到现在的政策好”。郑明说，很多“60后”、“70后”创业时，没有现在这些政策。生存或是理想，这些才是创业的直接动力，而不是政策。

　　现场互动

　　读者：我的创业想法是，在公交车上设立自动售水机。我调查了30人，其中19人愿意选择在公交车上买水喝。所以，我会先选一些乘客数量少的线路做试点，和公交公司达成协议，用公交卡刷卡售水。

　　卢才武：我要给你这个好点子泼点儿凉水。在香港和新加坡有这样的规定，公交车上禁止饮用水或饮料。水泼在地上容易造成地面湿滑，饮料会造成把手等地方黏乎乎的，影响公共环境。创业者创业时要关心国家政策走向，以免投资打水漂。