自我定位的本能

　　人们有着通过收入比较，在社会中进行自我定位的本能。“人们对别人的薪酬很好奇，拿来和自己的做比较，然后感觉自己做得好或不好。”克拉特梅克说。在市场经济还不发达的年代，大家能从职业、职位和工龄大体估算出一个人的收入状况，从而确认自己在这个社会中的收入位置。而现在，别人的收入越来越不可估算，自己的收入处于什么水平？别人的收入怎么样？到底与别人差多少？人们对于自己的收入定位乃至职业定位存在着焦虑，于是中国的网友选择了“晒工资”的方式进行比较。

　　“丹麦人也在一些网站上匿名公布自己的薪水，供其他做类似工作的人进行比较。但使用并不是很广泛。”谢鲁夫说，“可能是因为在丹麦工资并不能算是个秘密。我们了解其他人赚多少钱，可以自己做比较。政府公布和行业协会都会公布一些薪水方面的数据，所以你也可以从他们那里获取一些信息。”

　　“许多公司对薪水保密的主要原因是他们怕麻烦。如果史密斯一个月拿1万，琼斯只有8000，他们会担心琼斯不满意并开始抱怨。”谢鲁夫说。而现在已经有公司意识到，对于薪酬信息的交流可以激发员工对自己酬劳的满意程度，对公司更加忠诚，对管理更加信任等等。丹麦一家名为Loan Ta ctic s的公司采取了薪酬信息完全公开的政策。公司的管理者说：“我们这么做已经第三年了，薪酬信息向所有人开放。没有人争论此事，它对我们很管用。我们收到了一些申请，然后知道该怎么做。许多求职者说愿意为我们工作，因为我们薪水公开。”

　　当然，更重要的是人们对待薪酬的态度。谢鲁夫说：“每个人当然都想有个漂亮的房子，有一部车，有钱去度假等等，但现在人们意识到钱不是全部。许多人更希望有多点时间度假，更多机会学到专业知识或者生更多孩子。”

工资条的诞生―――现代企业的薪酬系统是如何建立的

　　■第一步：设计组织结构，进行部门岗位的划分。

　　■第二步：进行职位评估，给每个职位写说明，从而确定薪酬等级体系。职位评估是解决内部公平性的主要原则，比如营销、财务对企业的贡献是不一样，薪酬则不同。当然，这也不能一概而论，不同行业、不同企业的重心也不同，这还得根据企业的价值取向做调整，这是薪酬系统建立中最复杂的部分。一般来说，个人的薪酬与其为公司产生的效益并无明确的比例关系。

　　■第三步：根据行业、企业的赢利状况，进行年度薪酬预算，就是企业打算拿出多少钱用于支付薪酬福利。

　　■第四步：组成整体薪酬。一般薪酬是由固定部分＋浮动部分，一般中高层职位，浮动部分比例大，占30～50％；基层浮动比例小，浮动部分占10～20％，这其中也有例外，比如保险行业的收入主要是浮动部分组成。现代的薪酬理念主要表现在浮动部分上，它可以涵盖的内容很广，比如培训，旅游等等。

　　■第五步：通过薪酬报告比较外部市场的价格，再进行最后调整，实现外部公平

　“晒工资”是把双刃剑

　　同一个行业内，相同岗位在不同企业内的薪水大不相同，这是为什么？制订薪酬的标准是什么？人们的收入和他们为公司获取的利益成正比吗？

　　以前，人们不需要互相问工资，因为大家的工资差别不大。

　　后来，人们很想知道对方的工资，但吞吞吐吐问不出口。

　　现在，人们不需要旁敲侧击地打听，上个网，找些论坛，就能看到各个行业各个职位的工资收入情况，因为很多人都在“晒工资”。

　　不了解实情就发表意见

　　话说“晒工资”的始祖可能还要追溯到阿忆，这位北京大学的副教授，兼着电视节目的策划，还做着主持人，在被网友不断攻击“到处走穴”之后，一怒之下于去年9月在博客上贴出了自己的工资条：月薪总账―――1918+1368+1333+167=4786元。这张工资条一出，文章在一周内引来近85万次的疯狂点击和超过4000条的评论。

　　记者在截稿前一刻采访到了阿忆，他向记者述说了晒工资过程中的一些想法。

　　星期日新闻晨报记者（以下简称星期日）：你当时在自己博客上晒工资的时候是否犹豫过？

　　阿忆：我公布工资，意在以自己的情况来说明高校教师真实的收支状况，这有什么可犹豫的？

　　星期日：你是否碰到过总认为教授有很多钱的误解？

　　阿忆：我碰到的任何一个高等教育的局外人，都会误以为高校教师无忧无虑地享受着令人羡慕的高薪。我并不觉得意外，我在进入高校之前，也曾这么认为。大家把“教育高收费”直接想像成了“教师高收入”，没有想到这两个东西并不能直接划等号，就像一家大公司赢利很多并一定意味着它的员工一定会有很高的收入一样。

　　星期日：对此你的感受是什么？

　　阿忆：我的感受是，不了解实情就敢想当然发表意见的人，比我想像得还要多。

　　星期日：你晒工资这件事，家人朋友的看法是什么？

　　阿忆：他们当然觉得我很幼稚，没关系，他们一直这么认为，我已经习惯了。

　　星期日：晒完工资后，你得到的反馈是什么？

　　阿忆：我个人遭到了网络和媒体的抨击，这是代价。我遭抨击的时候，除了老同学孔庆东勇猛地站出来支持我，其他人都在沉默中保持关注，所以亲朋好友认为，我在做不值得的事，落得一身麻烦，他们觉得我这样做太傻了。而一般人都认为我是坏人，所以比较长的一段时间内，我们小区里一些自认为很有正义感的人，大多都不爱搭理我太太和小女儿，认为她们是坏人的家属。有些人还让太太告诉我，别总是出风头，太可笑太滑稽。

　　星期日：对于现在很多人在网上晒工资，你怎么看？

　　阿忆：我从不看这些东西。如果一个人，仅仅为了个人的工资太低而抱怨，他无法引起我的兴趣。他必须是为更多的人而战，我才会关注他，佩服他，加盟他的阵营。仅仅公布了自己的工资单，没什么意义，顶多是给社会学家进行研究提供了一些数据。