六、降低新办企业的社会保险费率，综合运用社保补贴、岗位补贴等就业优惠政策，扶持企业发展

    亮点1：劳动密集型小企业初创时期，可低费率参加社会保险。

    亮点2：服务型企业、商贸企业享受社会保险补贴、岗位补贴的认定期限延续至2012年。

    解读：劳动保障政策的支持对促进初创企业发展壮大和劳动者权益维护有着积极的作用。为此，将促进就业行之有效的社保补贴、岗位补贴、免费培训等相关政策，向创业者拓展延伸。同时对初创企业实行低费率准入的社会保险政策。一是对新创办的劳动密集型小企业，在2年内可比照《天津市城镇困难企业城镇职工参加基本医疗保险暂行办法》，按照缴费基数的6.3%参加医疗保险。招用农民工的，可先行按照缴费基数的2%,参加农民工工伤医疗综合保险。二是从事手工制作、便民服务等从业人员在3人Cye.com.cn以下的非正规创业组织，可按照城镇个体工商户的办法参加社会保险。三是对服务型企业、商贸企业认定期限延续至2012年，招用女35周岁、男45周岁以上失业人员的，按照劳动合同期限给予不超过3年的社保补贴和1年的岗位补贴。对创办非服务型企业招用女35周岁、男45周岁以上失业人员的，给予1年的社保补贴和岗位补贴。

    七、完善创业服务措施，拓展服务范围，提高劳动者的创业能力，促进成功创业

    亮点1：有创业意愿的人员都可享受政府提供的免费创业培训。