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神经病才能当好公司CEO?


cye.com.cn 时间:2012-11-5 8:30:22 来源: 财富中文网 作者: 我来说两句

能很好地适应快速变化的环境,能在压力情境中保持冷静的头脑,积极而富有进取心。这样的陈词滥调在大多数的岗位描述中比比皆是,应聘者甚至还会把其中的一两条写入简历。但你或许不知道的是,符合这些条件的“完美应聘者”很有可能是有精神病。

你没看错,的确是精神病。一般来说,我们会把精神病人和杀人犯、强奸犯或是其他暴力罪犯联系起来,比如约翰•韦恩•加斯、汉尼拔或是泰德•邦迪这种人。但研究心理学家凯文•达顿在《神经病有大智慧》(The Wisdom of Psychopaths)一书中说,精神病可不仅仅就这一个方面。

“在进化论者所搞的种种恶作剧中,精神病患者看起来具有某些我们梦寐以求的独特的人格特征,”达顿在书中写道。他们看似天生就具有一副好口才以及无以伦比的魅力,在巨大的压力之下,他们的注意力还能像刀锋般犀利(就像在战场上一样),达顿在横跨了几个世纪的研究材料中找出论据,有力地支持了这种观点。

不仅如此,他还对现代的精神变态患者进行了一系列的调查研究,包括与研究人员、执法人员甚至是精神变态者本人做的许多有意思的访谈。他甚至还亲身参与了其中一项实验,通过电磁波短暂地诱发大脑活动,而这正是精神病患者们大脑的运转方式。

达顿对精神变态者最清晰的描述来自于一位名叫赫维•M•克里克的美国医生,他于1941年撰写的《理智的面具》(The Mask of Sanity)是有关精神变态患者研究的开山之作。达顿将这种神秘莫测的性格描述为“聪明过人却冷漠无情,寡廉鲜耻且自私自利,肤浅浮夸又毫无愧疚,无忧无虑也不计后果,喜怒无常还不负责任,支配欲强,人际关系淡漠”。

听起来是不是就像是在描述你的同事?又或者,更像在形容你的老板?

大多数(并不是全部)具备这些个性特征的人,通常都会成为成功的CEO、外科医生、律师甚至是美国总统。说到总统,达顿提到,2010年,研究人员曾向历任美国总统的传记作家们发放了一份总统个性问卷调查,而分析结果显示:“许多美国总统都表现出了明显的精神变态患者才有的个性特征,其中尤以约翰•F•肯尼迪和比尔•克林顿为甚。”

2010年,另一名研究人员罗伯特•赫尔向超过200名公司高管发放了一份名为PCL-R的精神变态性格特征检查表,并将调查结果与全体人口做了比较。达顿写道:“不仅企业高管的人数比例突出,而且精神变态几乎就等同于富有魅力……有创意、雄才大略以及极佳的沟通技巧这样的个性特征。”

那么究竟是什么赋予了这些精神变态的人这样过人的天赋,就算你死死地盯住这些人的眼睛,他们也能保持冷静的头脑?答案很有可能就来自大脑。对于大多数正常人来说,身处应激情境中,比如超难的考试、观看恐怖片或是击退袭击者时,大脑中的某部分会对疼痛、恐慌或是其他激动的情绪有着强烈的反应。但对于精神变态者来说,情况恰恰相反,他们在高度紧张的情景中反而能够比平时更加冷静、沉着。

达顿说,从本质上来说,精神变态者天生就表现出极强的情绪控制能力,而这样的能力则是西藏僧侣或是精英士兵非历经多年艰苦训练而不可达到的境界。从这个意义上来说,这些人似乎是更能适应这个残酷的、有着极大不确定性的危险世界。

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