单位获补贴应用于残疾人
王国峰表示，按照办法规定，用人单位享受的岗位补贴应用于残疾人职工的工资、福利、社会保险、劳动保护和无障碍设施建设等，不能派作他用。市残联将提请审计机构、各级残联以及会计师、审计事务所等多个部门对这些资金的使用进行监督管理和审计，确保这些资金最终用到残疾职工的方方面面。
根据规定，享受岗位补贴的单位，须为残疾人职工办理了招聘备案手续，与残疾人职工签订了劳动合同，残疾人职工有确定的工作岗位和合法的劳动报酬，为残疾人职工按时足额缴纳了社会保险费，安排残疾人就业满一年，按规定申报了安排残疾人就业情况。
■企业反应 获得补贴改善残疾人食宿
北京南泰富帛纺织有限公司综合部部长陈丙发介绍，公司共有职工500多人，其中残疾职工189名，全部签订了固定期限劳动合同。
由于残疾职工需要有专门的管理人员，住宿、吃饭等都是在公司，公司领取到岗位补贴后将在残疾人管理费用、食宿等方面增加投资，并根据企业发展逐步提高残疾人的工资。同时，在适当扩大经营规模后，尽可能地拓展更多就业岗位，接纳更多的残疾人就业。
■马上就访 每年支出2.2亿保障残疾人就业
北京市残联副理事长侯淑芬介绍，针对残疾人个人和安排残疾人就业的企业的补贴和扶持资金，均将由残疾人就业保障金支出，预计未来3年内，本市每年将支出2.2亿元残疾人就业Cye.com.cn保障金，对安排残疾人就业的单位和自主创业、个体就业的残疾人给予岗位补贴和资金扶持，将有包括福利企业在内的1.64万家各类用人单位的5.6万名残疾人职工受益，每年有近千自主创业和个体就业的残疾人可获资金扶持。
侯淑芬表示，目前，受国际金融危机影响，本市部分企业出现生产经营困难的情况，政府给予补助可降低残疾人职工人工成本，稳定残疾人职工就业。另一方面，残疾人就业保障金是暂时未安排残疾人就业或安排残疾人就业未达到规定比例的用人单位缴纳的专项资金，使用残疾人就业保障金对安排残疾人就业的用人单位给予岗位补贴，不仅可使所有安排残疾人就业的用人单位受益，也可使广大残疾人及其家庭受益。
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