尽管，按照这一“捷径”走下去，只能到韩国从事近海渔工劳务，但对不少想出国打工及靠劳务输出生存的公司来说，仍具有巨大的诱惑力。
今年五一以后，余鹏清的公司便在南阳招收了１２０多名想赴韩国务工的劳务人员，经过体检、面试、培训，最后确认出国７６人。今年８月２１日，１１名赴韩船员被顺利派出。
９月１４日，是余鹏清的公司第三批赴韩务工人员出发的日子，这些务工者清一色的白衬衣红领带，胸前戴一朵大红花。“真不容易呀，硬在家等了这快一年光景，花了五六万哩！”社旗县谢庄乡王庄村２８岁的王国恩一边忙着往刚满七个月大的儿子脸上亲，一边对记者说，“一走就是两三年，真不放心孩子和老婆，可毕竟能出去了，机会难得啊！”
但这个机会，在信息不完全对等的情况下，也会有风险存在。业内人士透露，在外国人船员制度下，韩国水产协同组合中央会２００７年分配给中国的船员名额不足１０００人，这些名额全部分配给了在韩国水产协同组合中央会注册的管理公司。
而在目前，国内有不少公司招收大批赴韩国的近海渔工，实际上都是在挤这１０００个名额。“有些企业甚至在招工简章上称要招收３０００名赴韩国的近海船员，真不知道这３０００人一旦招到，要多长时间才能派完？据保守估计，目前中国报名培训去韩国的近海渔工已经超过５０００人，这么多人去争不超过１０００个的名额，其结果可想而知。”南阳市商务局一位参加研讨会的官员如是说。
另外，根据已达成的《关于输韩劳务人员的谅解备忘录》的有关规定，中韩雇佣制劳务合作必须由政府机关或公共机构直接实施，任何企业、中介或个人不得介入。为此，商务部已发布消息请公众“提高警惕，切勿轻信传言，以免造成不必要的损失”。
种种问题的解决仍有待中韩两国劳务输出（入）渠道的早日理顺。据业内人士透露，商务部今年５月份曾在苏州召开了对外劳务合作业务培训会，６月又在长沙召开了“第二届劳务资源对接大会”，在这两次会议上，韩国的外派业务一直是一项重要议题，但由于“上面关系没理顺”，对于不少对外劳务合作公司就赴韩务工问题的咨询，商务部主管部门和中国对外承包工程商会均无法明确回答。
另据消息灵通人士透露，目前通过国务院的协调，国家商务部已与劳动部商议共同分配对韩劳务输入市场。与此同时，两部也多次召集各地厅局召开“输韩劳务会议”，继续制定具体操作办法，希望早日驱散赴韩务工“寒流”。
９月１４日，几位赴韩务工人员正与家人话别。
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